华西都市报讯（记者姚长寿实习生高莉）今年，我省要力争使小企业劳动合同签订率达到65％以上，明年达80％以上。日前，省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会联合印发了《四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案》，从今年起，我省将全面开展小企业劳动合同制度实施专项行动，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，依法规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。

　　“自从《劳动合同法》实施2年以来，我省劳动合同签订率越来越高，国企、大企业的合同签订率基本上接近了100%，而小企业的合同签订率却在50%左右徘徊。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说，为了保障小企业劳动者的合法权益，使企业按规定与劳动者签订合同、办理社保，我省准备从今年到2012年，用三年时间在全省基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，2010年力争小企业劳动合同签订率达到65％以上，2011年力争小企业劳动合同签订率达到80％以上。小企业普遍依法规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。

　　如何确保更多小企业签订劳动合同呢？我省将加强对小企业劳动用工的动态监管，通过摸底调查、加强劳动用工备案制度建设，指导小企业建立职工名册，督促企业对招用职工和订立（续订）、解除或终止劳动合同情况及时办理劳动用工备案手续，实现对小企业劳动用工的动态管理。同时，劳动保障监察部门将深入劳动合同签订率低的小企业，引导企业根据生产经营实际与职工协商确定合同期限、劳动报酬、工作内容等必备条款，解决一些企业与职工签订劳动合同条款不完备、内容不合法、权利义务不对等的问题。

　　劳动监察部门还将通过日常巡查和开展整治非法用工专项行动，监督小企业实施劳动合同制度。今年起到2012年止，我省每年都将在全省组织开展一次小企业实施劳动合同制度专项检查活动。