针对有霸王员工被指闯入《每日经济新闻》报社上海办公区，围堵报社门口，推搡该报记者的事件，霸王集团公关部经理杨政书表示“这是霸王公司员工的个人行为，但他确实是公司的人。”另外，该集团首席副执行官沈小笛此前曾表示，公安机关尚未下具体结论，因此无法道歉。（8月2日《新京报》）

　　近段时间可谓是霸王集团的“多事之秋”。先是遭遇香港同行企业“污蔑”其洗发水含有致癌物质二恶烷差点落得“身败名裂”，接着因其属下员工“自发”围堵《每日经济新闻》报社而引得舆论强烈不满。作为一个旁观者，我的情感是纠结而多变的，从一开始的异常愤怒到同情霸王集团被同行“污蔑”，再到现在的“二次愤怒”。事态每发展一步我的情感也跟着跌宕起伏。

　　说同情霸王是因其遭遇行业潜规则，被一些同行采取不正当竞争手段“污蔑”和“恶作剧”。说“二次愤怒”是因为霸王集团在真相大白天下之后，居然对一个曾经报道过其“二恶烷风波”的媒体耿耿于怀，大打出手。更令人生气的是，霸王集团居然找出围堵报社是“员工的个人行为”这种搪塞式理由，拒绝反省，拒绝道歉。

　　实际上，“员工的自发行为”只是一个拒绝反省的幌子，根本站不住脚。霸王集团作为一家优秀的品牌企业，其企业用人规章制度和员工素质考核要求应该是不容置疑的。在这样的前提下，员工“个人自发”去围堵报社的行为发生的概率应该很小。不外乎两种情况：要么霸王集团的员工集体荣誉感极高，法律素养和觉悟却极低；要么这些“个人行为”的背后存在着霸王集团领导层的意志反映和“点头特许”。

　　“知错能改，善莫大焉”。霸王集团如果认为《每日经济新闻》此前的报道内容有悖真实，对品牌荣誉构成侵害，完全可以凭借法律渠道最终获得公正裁决和舆论支持。但决不应该让4位员工“个人自发”去报社围堵闹事，如此举动只会加重“搬起石头砸脚”的危害。于是，我开始担心，到底是什么原因使霸王集团有了敢于叫板媒体、围堵媒体的胆量？其背后是否还有什么盘根错节的利益关系？

　　媒体是社会公器，履行舆论监督是天职。霸王集团敢于对报社进行围堵实际是一种滥用权力，权力越界的行为。把媒体正常的舆论监督视为对自身品牌的有意攻击“玷污”，所以才会对一个媒体大打出手，恨不得动用关系立即“封杀”。当然，霸王作为一家品牌企业，同时也是地区纳税大户，敢于与媒体“扳手腕”的背后是否有行政力量撑腰打气，也是值得考量和警惕的。

　　或许霸王集团现在的主要意向是在等待公安机关的调查结论。但无论如何，霸王集团的员工粗暴干预媒体，制造混乱的行为已是既定事实，且在坊间超的沸沸扬扬。我认为，如果霸王集团想要继续守住品牌精神，占据舆论的主动和优势，以真诚的心态向公共舆论道歉将是必不可少的，而且越早越好。何必非要等到调查结论出来被逼着道歉，而再次加深其在公众心目中的另一个“霸王”印象呢？