7月31日13时30分，黑龙江鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。（《东北网》8月1日）

　　“领导要与工人同时下井，升井”，虽然是个老规定，但依然引来舆论一片热议。不想10天后，陕西韩城市桑树平镇小南沟煤矿发生一起矿难，28名矿工遇难，人们发现，领导并未下井，公众照例又是一通质疑。舆论的力量还是很大的，如此两次三番，终于看到了领导下井，结果大家看到了，这根本上就是一个笑话。

　　记得几年前，一名煤矿企业领导曾发表“宏论”，大意是说“中国矿难多，是因为矿工素质不高”。对这种“没事找抽型”的言论，我毫不犹豫地写了篇文章予以痛批。现在想来，当时未免有些冲动，这句话似乎还是有些道理的。素质高未必能避免矿难，但至少可以降低死亡率。相比普遍矿工，当领导的素质肯定是要高一些的，所以关键时刻就显出差距了——两名领导同志成功升井，而所有普通矿工则全部被困井下。

　　问题是，领导们的素质到底高在哪里，又有哪些普通矿工所不具备的素质呢？这个就比较难了。我推想了一下，大致有这几个方面。第一，只规定了“领导与矿工同时下井”，但并没有规定下到什么程度，所以领导们可能只是象征性地下到地表以下，天气炎热，顺带避暑，因而再大的危险也危及不到他们。你知道，我们的领导理解上级指示通常都会有创造性地发挥，执行政策打打折扣也是不可避免的事。此素质一，政治经验丰富。

　　第二种可能，领导们的安全意识确实要高一些。据悉，该井2010年被入关闭矿井，而事故的主要原因正是因为企业违法违规组织生产，现场管理、日常监管工作还存在漏洞和管理不到位等问题。证照齐全的大煤矿尚未矿难不绝，何况一个违规生产，管理混乱的关闭矿井呢？这一点，领导们显然是心知肚明，而矿工就未必知道了，就算知道，在井下累死累活也管不了这么许多。此素质二，警惕性高且身手灵活。

　　再往下猜想，就有些不堪了。我们知道，鉴于我们的煤矿企业生产设备和工艺都比较落后，所以井下误报警的事是常有的。误报的多了，思想上也就麻痹了。譬如著名的王家岭矿难，就曾有过数次预警，但都被一一错过。但这种事得看从哪个角度说，从矿工的角度来说，自然是“克服一切困难，集中精力抓生产”，而从领导的角度说，可能就会变成，不怕万一，只怕一万，“还是小心为好”。此素质三，我就不说了。

　　必须承认，以上几种情况，都是我的主观臆断和推断，当不得真。事实真相如何，这起矿难究竟是怎么创造“领导逃生率100%”而普通矿工“被困率100%”奇迹的，恐怕只有两名成功升井的领导才能说得清楚。所以本着真相至上的原则，为了矿工兄弟的安全，含泪请求两名领导能够公布并传授逃生秘决，全国人民感谢你们。