7月31日13时30分，黑龙江鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。（《东北网》8月1日）

　　从这则新闻来看，貌似恒鑫源煤矿的确有领导下井了，这却不能让人感到有丝毫欣喜，因为除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。这比没有领导下井更为苦涩，若没有领导在场，还可以想象，“领导与工人同时下井”是杜绝矿难的法宝，如今现实却让这种幻想清醒，法宝失灵了。

　　这一制度设计的初衷是，矿领导带班并与工人同时下井升井的话，好比将负责人与矿工的安全捆绑在一起，一旦出事遭殃的不仅仅是矿工，还会危及自己的性命，就会逼得相关责任人不敢疏忽大意。下井犹如打仗，遇到危险将领身先士卒不仅仅是个人勇猛，更会鼓起士兵勇气。要是真的领导冲在最前面，要是矿难了，领导理应在首批遇难者名单里。可是获救的仅仅是领导，这不得不让人怀疑“上有政策下有对策”从中作祟。

　　要当一名称职的工人，要团队合作，要保持凝聚力。从目前矿工的境遇看来，要是真与下井的矿领导步调一致了，未必是矿领导眼中的好工人，因为没服从命令当炮灰冲在前列，但至少能保障自身安全。有网友猜测发生矿难只有矿领导能获救，那说明当时领导并没有和矿工在一起，要么坐在井口喝喝茶，要么在后方离升降梯不远，否则很少下井的领导凭什么过人本领能够不困在井下呢？

　　有人指出的，有监督才能落实同时下井的政策。现在看来，如果矿领导只是意思一下，装模作样地下井，那有人监督领导下井恐怕也难以取得实效。监督者最多看到的确有矿领导下井了，难道也会跟着一起下井，监管矿领导能走多远吗？如果监督者真能办到，那将是很滑稽的场景：狭窄的空间里，浩浩荡荡的队伍，没几个是真正干活的。理论上，监督矿领导下井的是安监部门，这样一来“公务员与矿工一起下井”岂不是更决绝的策略。相关部门的公职人员常是矿难发生后才会出现，如这次事故发生后，鸡西市安监局局长、抢险救灾指挥部副总指挥方东初坐在宽敞的办公室里开新闻发布会。他说，事故的主要原因是煤矿企业违法违规组织生产，未采取有效探放水措施，现场管理、日常监管工作还存在漏洞和管理不到位等问题。每次矿难这些话都能套用，而在矿难之前他们又在哪里呢？监管人员不要总做事后诸葛亮。

　　还没发生矿难，既然指望不上别人来监管，那矿工们请明哲保身，下井时请务必团结在领导周围，与领导步调一致，领导不到就不下井，领导不深入就不工作……非要逼着相关负责人确保万无一失。不过，这句善意提醒没有几个矿工能看到，他们下井前甚至连培训也没有，根本不知道任何自救的举措，也不了解任何出事的征兆。当人们对预防矿难黔驴技穷后，“同时下井”的策略仿佛又看到希望。当这些法宝纷纷失灵后，还拿什么拯救井下矿工的生命呢？