现在社会上流行就业年龄界限在研究生“28岁”、博士“35岁”之说，如果超过了这个年龄就难以就业。尽管这些做法不合理，明显悖逆了公平正义，但各单位一直在这样做。显然，大龄研究生就业之殇与相关法律制度的缺位不无干系。30岁、35岁已成为求职者一道难以跨越的门槛，健全完善相关法制，才能避免这样的年龄歧视悲剧重演。

　　恶搞古文是在消解文化价值

　　最近，恶搞古文、古诗翻译广受网友追捧，甚至还被编成书籍，美其名曰借此“发现文言文的可爱”。借经典文章之旧瓶装上通俗趣味之新酒，不能奢望靠它让文言文“笑着走下去”，只会让人担忧消解了传统文化的尊严与价值。若放任它成为一种时尚的“潮流”，将切割人们对经典的共识，势必让文化离“可敬”越来越远。

　　做好事“套现”会让道德变质？

　　看见路人争吵，主动上前劝解，就能获得现金奖励，这是江苏宿迁的又一创新。这是把阶段性的“道德标兵”、“模范市民”等奖励行为日常化了。如果我们抱着一种现实主义的态度，而非道德乌托邦主义，就应该承认“利益”对道德的激励作用——不管这种利益是精神的，还是物质的；就应该看到，对道德的物质奖励，并不是否定人类德性，更不是鼓吹唯利是图。

　　骗购骗租保障房该晒晒太阳

　　北京市近日公布保障房复查行动的结果，1430户家庭存在瞒报住房、收入、资产等情况，被取消申请资格。不过，这次报告相关信息的披露过于笼统，缺少具体案例和违规者信息。信息披露必须真实全面迅速，否则公众只能靠各种版本的非官方消息，来填充那些关键性的空缺。充分详实的信息披露，可以打消公众的疑虑，让大家相信专项核查绝非走过场，还有利于各相关单位以此为鉴，更好地进行审核、监督，可谓一举数得。

　　门票岂能随意收

　　到有些地方旅游时，一个个自然村落，只因建筑独具特色就在村口设卡收费；传统免费景点换个新名字，就收取门票。似乎景区管理就是变着法子随意收费，想怎么收就怎么收。一个景区的发展，取决于景点的口碑和美誉度，靠依托景点所延伸的服务质量。奉劝那些太过注重眼前利益、重收费轻服务的景区管理者，与其花心思做一锤子买卖，不如下工夫夯实景点管理服务基础。

　　( 大众网王晓亮辑)