本报北京8月2日讯记者李松黄洁北京市政府今天发布的《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》首次明确，北京将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度，无论是子女入学还是医疗社保都将享受当地市民同等待遇。

　　据了解，今年，北京已经开始大规模向全国招聘高层次人才，而作为附带的优惠政策，北京将解决这些人员的户籍问题，且配偶、子女可随调随迁。

　　据北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，随着环渤海经济圈的日渐成型，各类人才特别是高层次人才对区域户籍自由流动的呼声越来越高。而此次发布的规划纲要中明确要求，到2020年，北京市的主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例将达到42%，人才贡献率达到60%，成为世界一流的人才之都。而北京要想会聚一支世界级的高层次人才队伍，必须使包括户籍、薪酬、税收、社会保障等在内的一系列服务措施符合国际标准。正因为如此，规划纲要首次明确了将逐步在京津冀地区推行三地互认的高层次人才户籍自由流动制度，目前三地就此事沟通顺畅，预计不久后便会开始推行。此外，根据规划纲要，北京还将编制开发首都人才地图和人才需求目录，为首都人才资源的有效开发和优化配置提供决策依据，并将以事业单位录用人员为突破口，探索实践跨民族、跨国别的用人制度，努力形成一个多种文化背景人才共存共荣的宽松环境，提升首都吸引和凝聚各方英才的能力。

　　记者了解到，根据规划纲要，今后10年，北京将每年在重点学科、重点产业等领域扶持培养1000名左右青年拔尖人才，建设一批优秀青年英才培养基地，并每年选派各类青年人才500人赴境外学习交流，每年重点联系100名左右在境外一流教育机构深造的北京地区学校留学生，并进行跟踪培养，引导其学成后回国发展。

　　据了解，北京市今年已经开始大规模面向全国招聘了835个岗位的高层次人才，招聘岗位主要分布于教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。同时，今年年内，经过认定的200多位海外高层次人才也将受聘为北京市特聘专家，在出入境、子女入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全部纳入本市社会保障体系。