特约记者 丁广阳 通讯员 周林

　　李晓钰（左）和战友们一起进行课题攻关（4月27日摄）。邓元生摄

　　“党支部书记是党的理论在基层的传播者，要让理论之光照耀广大官兵，自己要在真学真信上带好头……”7月下旬，在全军召开的基层党建工作座谈会上，一名上尉的质朴发言，不时赢得与会人员的热烈掌声。

　　他就是南京军区某装甲团坦克四连指导员李晓钰。任指导员3年多来，他时时处处创先争优，自觉当好“党代表”，在履职尽责中创造精彩。

　　7月24日，在会见出席全军党的建设座谈会的代表时，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛握着李晓钰的手，勉励他“要继续努力学习，勤奋工作，做一名优秀的连队党支部书记”。

　　 在官兵心中播下理论火种

　　“基层党代表最大的责任是什么？”2009年11月，一位将军来四连检查第三批学习实践活动开展情况，问了李晓钰这样一个问题。

　　“在官兵心中播下党的创新理论火种，引导他们当好新一代‘举旗人’。”李晓钰的回答赢得满堂喝彩。

　　从军6年来，李晓钰系统研读了30多本理论书籍，撰写了近40万字的心得体会。从连队实际出发，他依托小黑板、小讲坛、小广播等阵地，帮助官兵们掌握科学理论。

　　战士郭小龙刚分到四连时，训练场上像只小老虎，但一到理论学习就成了“蔫茄子”，干部骨干多次批评帮助都没起色。李晓钰抓住郭小龙争强好胜的特点，决定利用连队小讲坛，把他的学习热情“逼”出来。

　　这天，连队组织体会交流，李晓钰点名让郭小龙上讲坛。郭小龙憋了半天没说出一句话。事后，他找李晓钰说：“指导员，这次我的面子丢大了，你得帮我补回来！”

　　“补回面子容易，下周小讲坛还让你上台讲。就看你有没有这个胆。”李晓钰拿出一份讲稿，让他好好准备。接下来的几天，郭小龙硬着头皮把讲稿背了下来。当他在“小讲坛”上背诵完稿子，战士们都投来赞许的目光。

　　当天晚上，李晓钰又找到郭小龙：“面子虽然补回来了，但以后的面子要靠自己争，下个月小讲坛你还得上。”

　　有了压力，郭小龙抓紧时间补课，遇到不懂的就虚心请教。第三次上讲坛，他以优异表现赢得大家的掌声。经过“三上讲坛”，郭小龙学理论热情高了，年底被评为“理论学习之星”。

　　战士龙瑞华是连队的入党积极分子。2007年6月，休假回来的龙瑞华却找到李晓钰，提出不想入党。原来，龙瑞华休假期间赶上村委会换届选举，好几名候选人为了“拉票”，挨家挨户给村民送礼，原先最被看好的堂哥没有这样做，最后落选。

　　了解来龙去脉后，李晓钰对龙瑞华说：“咱们先不急着下结论，我提几个问题你先回去思考：这种现象是多数还是少数？送礼的人能不能‘真正’当选？”几天后，龙瑞华得知镇里严肃查处了这次贿选事件，堂哥在重新组织的选举中凭借过硬素质当选。龙瑞华后来深感愧疚地对李晓钰说：“指导员，我不该动摇自己的信念！”

　　基层“党代表”要始终自觉创先争优

　　“周末处理一些法律文件，每年出席几次重要会议，每月给你3000元……”2008年初，李晓钰的同窗好友李大伟在驻地开了家律师事务所，因缺少人手，专门来找李晓钰帮忙。

　　这份工作既不忙又不累，3000元也不算少，但李晓钰说：“我的时间都属于部队，业余时间也不例外。”

　　李晓钰始终把自身形象视作官兵认识党的窗口。

　　在战士入党考学、选改士官、选学技术等敏感问题上，他坚决按制度规定办事，在连队营造了风清气正的氛围。

　　2007年8月，战士李金京当兵第4年还没入党，父母十分着急，叫他给指导员表示表示。李金京硬着头皮敲开了李晓钰房门，说明来意后递上了1000元红包。

　　李晓钰笑着让他坐下，一面肯定他积极要求进步，一面指出他的不足：“红包有多厚，说明你离党员的差距就有多大；但只要你好好努力，组织的大门始终向你敞开。”

　　从李晓钰房间走出来的那一刻，李金京放下了心，铆足了劲儿。几个月后，他以让全连官兵信服的表现，光荣加入党组织。退伍前，李金京用那1000元买了图书送给连队，他动情地对李晓钰说：“指导员，你不仅教会我怎样当一个好兵，更让我懂得今后怎样做一个好人。”

　　李晓钰始终认为：“基层‘党代表’要始终自觉创先争优，让党的形象在官兵眼里明明白白。”任职3年多来，他集合站队第一个到位，训练考核带头参加，急难险重任务冲锋在前。

　　去年团组织冬季拉练，每天40公里的强行军，多数官兵脚上都起了血泡。第一天，身体偏弱的战士李帅还能够坚持，第二天没走多远就掉队了。李晓钰看到后，二话没说把李帅的枪抢过来扛在自己肩上，并陪着他一起往前走。

　　一路上，李晓钰从队前到队尾，又从队尾赶到队前，不断为全连加油打气，看到体力不支的就帮着扛枪，很快，李晓钰肩上的枪由1支增加到了4支。

　　到达宿营点后，李晓钰忙前忙后为战士挑脚泡。当晚11点，李帅起来换岗，经过连部帐篷时，发现指导员正就着手电光挑自己脚上的血泡。李帅再也控制不住自己，眼泪刷刷地往下掉。李晓钰拍拍李帅的肩膀，笑着说：“别哭了，这下我们又多了一层关系，同是‘泡兵’。”一句话让李帅破涕为笑，这一幕也深深地印在了他的脑海中。

　　 向党交出一个过硬的战斗堡垒

　　士官支委杨明生是连队技术骨干，抓训练、搞教学、能说会道，但刚当支委时在支委会上很少发言。

　　李晓钰找他了解原因，杨明生轻声答道：“板凳和桌子咋能一样高？我只是个士官，支部议事决策有你们干部拿主意就行了。”李晓钰针对他“怕说错影响决策，说多影响团结”的心理，组织支部“一班人”学习党的民主集中制原则，讲清班子成员的职责要求，对杨明生触动很大。

　　“一名合格的基层‘党代表’，必须向党交出一个过硬的战斗堡垒。”李晓钰说。此后每次开支委会，李晓钰都让他发言，并及时给予鼓励。杨明生逐渐消除了顾虑，发言也积极起来。

　　处理棘手难题，是检验党支部原则性的“试金石”。李晓钰认为，解决党员干部中的问题，仅用行政手段容易造成“硬伤”，支部书记只有把组织作为开展工作的“靠山”，才能显现组织的威力。

　　2007年2月，李晓钰上任第七天碰上一个难题：连长孙博休假刚走，任职两年多的副指导员张文平早上就没出操。李晓钰来到张文平的房间，关切地询问他是不是身体不舒服，张文平解释说没听到哨声睡过头了。第二天早操，李晓钰看到张文平站在队列中，便放下心来。但第三天早上张文平又没出操。

　　李晓钰心里清楚，官兵们眼睛都齐刷刷地看着自己：面对资格比自己老的干部，敢不敢管、能不能管住。李晓钰心想，如果简单批评，弄不好会激化矛盾、适得其反，还是要靠组织解决问题。与休假的连长和其他支委统一思想后，李晓钰决定召开支部党员大会，对张文平进行集体帮助。

　　“不能因为你资格老，就可以放松要求”“在连队，你党龄最长，创先争优上咋像个‘小学生’”……会上，大家的真诚帮助让张文平深受触动，随后他诚恳地作了检讨。

　　去年连队开展深入学习实践科学发展观活动，李晓钰发现副连长黄建初的个人党性分析材料比较简单，便退给黄建初要求他重写。

　　黄建初解释自己理论水平有限，能写成这样已经费了很大劲。李晓钰严肃地说：“党性分析材料写得深刻不深刻，不在于文字水平高低，而是党性观念强不强的体现。战士党员文化水平不比我们高，为什么他们敢于向组织敞开思想？”一席话说得黄建初满脸羞愧，主动检讨了自己。当晚，他一直加班到凌晨3点，终于写出了一份有质量的党性分析材料。