2010年7月31日 图表：黑龙江省一煤矿发生透水事故24人被困 新华社发

　　7月31日13时30分，鸡西市恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。

　　中广网北京8月3日消息 鸡西恒鑫源透水事故中的24名矿工仍被困井下，救援困难，获救希望渺茫。前方指挥部和参与救援的人员表示，只要有百分之一的希望，就一定要尽百分之百的努力。目前救援工作仍在紧张的进行当中。对此，中国之声特约观察员赵九骁特作如下点评。

　　赵九骁：26人下井，24名被困者生还希望不大，唯独领导幸免，这不能不让人产生联想。

　　矿领导也是人，领导的命也是命，矿难来袭，每一条生命免于死神之手，都值得欣慰， 不过仍然的有问题：

　　一是矿领导根本就没有下井，或者没有深入井下。二是，让领导先走。如果领导确实下井了，但一看到时机不对，就当了逃兵；

　　当然，这两种推断都是揣测，暴露出来还是监督问题：领导有没有下井，如何下井，怎么才算下井，该如何才能确保“企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井”的规定。

　　最近，另一则消息也让我们深思。山西省政协原副主席吕日周谈到“领导干部下矿井”的问题。仅仅高二尺六的小矿井，山西比比皆是。他是爬着进去的，跟着的县委书记爬了400多米，都吓哭了，

　　吓哭，一是井下工作条件恶劣，安全状况令人担忧；二也说明，只有领导真“下井”，才能真正触动领导。其实，我们大可不必嘲笑那位被吓哭的县委书记，被吓哭并不可怕，他至少比那些从未有过下井经历、对安全隐患麻木不仁的领导好很多。

　　领导如果真正如果做到与工人一起下井，就是把矿工安全当作自己的安全。 “被吓哭”的效果，矿难也就少了。