黄河律师：

　　我今年3月份已经开始在某单位工作，可单位迟迟不与我签订书面劳动合同，单位是否侵害我的权益？我该如何维权？读者：牛女士

　　牛女士：

　　用人单位与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，应支付二倍工资。你可以以未签劳动合同为由要求单位支付你双倍工资。