全市人才工作会议提出，要积极创新人才工作。这是会议着眼于首都科学发展的新形势新任务，对全市人才工作提出的要求。全市各级党委政府要认真贯彻落实，努力探索，扎实工作，为首都建设中国特色世界城市提供坚强的人才保证和智力支持。

　　当前，全市深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，瞄准建设世界城市的目标，以更高的标准推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设。首都的发展急需大批高素质人才。但与世界先进水平相比，首都目前的人才发展水平还有较大的差距，与首都各项事业发展需要相比还有许多不相适应的地方。全市上下必须牢固树立人才资源是第一资源的战略思想，深刻认识新形势下加强人才队伍建设、推动人才工作优先发展、优化人才发展环境和加强人才服务工作的极端重要性，积极创新人才工作，努力培养、造就出一支数量充足、结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，以人才优势创造新的发展优势。

　　北京作为首都，人才荟萃。首都的人才大多集中在中央在京的大型企业、科研院所、大专院校，这是首都的人才优势。要用好用足这一得天独厚的优势，我们必须大力推进首都人才一体化发展，采取有效措施，充分挖掘中央单位丰富的人才资源，通过支持人才开展科技专项联合攻关，促进央地人才资源融合，实现央地人才资源交流共享。同时，要加强区域人才资源整合，推动人才在城区、郊区之间合理流动，促进北京区域范围内的人才一体化发展。全市各区县要立足自身定位，推动区域内部、区域间的资源整合，促进人才资源合理流动，培育和发展统一规范的人才市场，形成全市各区县人才共享、共促发展、城乡人才融合发展的优势和良好局面。

　　在首都新的发展阶段，形成人才的集成优势，依靠高效的科技团队推动科技自主创新意义重大。首都人才工作要积极推进人才集群发展。要促进高层次人才向产业功能区聚集，依托产业集群，建设人才集群，集成人才优势，促进产业发展。要大力推动科技创新人才向重大科技专项聚集，充分利用国家和北京市重点科研项目等平台，聚集高层次人才，促进科研信息共享，形成科研团队联合攻关的优势。要积极引导人才向重点建设工程、重点产业项目聚集，为重大项目建设提供坚实的科技与智力支撑。

　　当今世界，经济全球化深入发展，科技进步日新月异。提高人才队伍的国际化水平，是首都创新人才工作的重要任务。推进人才国际化发展工作的重点是搭建国际化的人才发展平台。我们要积极引导、组织和鼓励高等院校、科研院所、企业跨国跨地区开展学术交流和项目共建，吸引各类跨国公司、国际组织总部在京落户，拓展人才参与国际竞争和吸引国际人才的渠道，努力健全与发达国家同样的科研环境、创业环境、人才发展环境，广聚海外高层次人才，抢占国际人才发展的制高点。

　　“多士成大业。”我们要主动顺应首都发展的新形势新任务新要求，创新人才工作的方式方法，把更多富于创新精神的一流素质人才聚集到首都现代化建设的各项事业中来，让各类人才人岗相适、各得其所、各展所长、建功立业，为推动首都科学发展，建设“人文北京、科技北京、绿色北京”奠定坚实的人才基础。RJ059