荆楚网消息 (楚天金报)记者饶超 实习生李旭义、杨静报道：昨日，市民黎先生致电记者称，自己所在的公司经常加班，但加班费却没有按最低工资标准来计算。

　　据黎先生介绍，他目前在光谷一家电子公司上班。因工资较低，跳槽的同事很多，导致公司人员紧张。他现在每天都要加班，也没有双休日。他加班最少的时候也不低于250个小时。即便如此，公司发给员工的加班费却让人失望，每小时仅有约3.4元。

　　据黎先生介绍，与公司签订的劳动合同上明确表明，加班费是基本工资的1.5倍。按道理，每个月的最低基本工资应是900元。按照每月约正常工作21.75天、每天8小时来计算，每小时应得工资约为5.2元。加班费则应为7.8元左右。该公司的工作人员却告诉记者，公司最低工资确实是每月900元，但包含了600元的“底薪”和300元的“固定工资”。加班费是以600元“底薪”为基础核算的。

　　记者随后从武汉市劳动和社会保障局了解到，我省规定的武汉市中心城区最低工资标准是900元。计算加班费时，应按照900元的最低标准进行计算。