本报温州8月3日电记者陈东升今天下午，浙江省温州市公安局举行仪式，欢送市局机关109名民警到基层派出所工作两年。这是该局机关向基层派出所赠送100辆警车之后，加强基层公安工作的又一新举措。

　　这次下派的109名民警中，副处级民警9人，科长级民警36人，平均年龄39岁。下派期间，统一纳入接收单位考勤考绩。记者今天从浙江省公安厅获悉，市级公安局机关如此大规模下派机关民警到基层派出所当片警，这在浙江省尚属首次。

　　在欢送现场，温州市委常委、市公安局局长叶寒冰向《法制日报》记者介绍，温州虽然目前基层队所等一线警力已达到规定的配备标准，但仍然十分紧张。为盘活用好现有警力资源，从7月开始，温州市公安局开始实施“绿色警务”战略，把加强基层基础建设和培养锻炼年轻干部结合起来，逐步实现公安工作重心下移、警力下沉，以激发基层活力。

　　董文杰是市公安局监管支队民警，再过半个月就满60周岁了，他说自己第一时间主动报名，是因为市局政策好。“为调动民警下基层积极性，我们制定了10条优惠措施。”一旁的市公安局政治部主任胡松权向记者介绍说，“像老董这样的老民警，在下派基层期间到达退休年龄的，可返聘到下派期限满为止。返聘期间，享受在职时相应的奖金福利待遇。”

　　“许多年轻机关民警甚至中层干部缺乏基层工作经验，工作往往浮在面上，不是很到位。”叶寒冰介绍，为鼓励年轻民警下基层，优惠措施还规定，凡自愿申请下派到基层派出所当民警的，列为重点培养对象。没有基层锻炼经历的，今后一律不予提拔。