针对北京人口持续快速增长，北京市人大常委会通过专题调研，建议对吸纳大量流动人口的小企业小门店实行强制退出机制，在加大对高端人才引进的同时，减少对低端劳动力的需求。 （8月3日《新京报》）

　　坊间有句笑谈，谓之 “莫拿豆包不当干粮，莫拿村长不当干部”。显然， “以减少低端劳动力需求，并加大对高端人才的引进”的调研建议，就属于 “拿豆包不当干粮”，这是对低端劳动力极度蔑视的行为，更是极度无知极度短视极度愚蠢的行为。

　　诚然，高端人才对一个城市的发展至关重要，大企业对地方财政的贡献也不能小视，但他们无法替代小企业小门店、低端劳动力对社会的贡献。美国《时代》杂志揭晓的2009年度人物，“中国工人”作为唯一入选的群体位列次席，上榜理由是 “对中国8%的GDP增长作出了巨大贡献”。请问哪位高端人才，哪个国内企业获得过如此殊荣？而低端劳动力对社会贡献率之大小由此可见一斑。同时，更重要的是，任何人，无论其贫富、无论其智商高低、无论其对社会贡献大小，都有自由选择居住在都市还是乡间的权利，这由宪法赋予，城市的管理者没有任何剥夺此类权利的资格。

　　在大学生、年轻白领 “逃离北上广”日益引人关注之际，都市的管理者更应认真反思大城市的顽疾并着手解决。拿弱势群体“开刀”，限制他们自由迁徙的权利，剥夺他们享受大城市在教育、医疗、信息等方面的资源优势，悖情违法也不厚道，快收手吧！

　　（读者 丁雪辉）