中新网8月4日电 据台湾“中央社”报道，台湾澄果设计董事长、蒋介石曾孙蒋友柏发表“不用30岁以下应征者”言论，台北市劳工局4日指出，初步了解蒋友柏公司用人并未违反就业服务法，目前也未接获申诉，但提醒企业用人禁止年龄歧视。

　　市劳工局表示，为保障民众就业机会平等，就业服务法中特别规定雇主对求职人或所雇用员工，不得以年龄或容貌为由，予以歧视，违者可处新台币30万元以上、150万元以下罚锾。

　　蒋友柏受访虽指称“30岁以下的(应征者)我不谈，烂啊！没有责任感”，劳工局指出，查看蒋友柏经营的橙果设计有限公司刊登征才职缺需求，并未对年龄设有限制。

　　不过，市劳工局官员说，蒋友柏的这番言论仍不免使有意求职者，担心因年龄在应征时遭到不利待遇，因此也提醒企业用人禁止年龄歧视。

　　市劳工局表示，目前并没有民众提出就业歧视申诉或检举，基于就业平等机会保障，若有应征求职者认为因年龄因素遭受不利待遇，可提出就业歧视申诉。