事件

　　章某等三名女工诉称，她们从2009年1月起在一家公司任职至今，但公司以种种借口一直没有与她们签订劳动合同，而她们担心失去工作，也不敢催得太紧。今年3月7日，公司要求她们在一周内离岗，她们请求公司给予经济补偿，公司拒绝。劳动仲裁中，公司拒不承认与她们存在劳动关系，她们起诉到法院也被驳回。杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动合同。在没有劳动合同的情况下，可以尝试以下应对方法——