时报8月4日讯

　　今天，市城乡建设委表示，将严厉打击违反高温停工令的相关责任单位及责任人，对违规项目予以强制停工，取消违规工地相关责任单位、责任人的评优创先资格。建立有奖举报制度，欢迎各界举报违反高温停工令的工地及责任单位。

　　工人不宜高温作业及时调岗

　　目前，我市正处于高温酷暑期和主汛期，从往年事故统计情况看，这一阶段是建筑施工事故高发期。市城乡建设委要求，各单位不能只重经济效益，不顾生命安全。要合理安排施工作息时间，避开中午高温作业时间。严格控制加班加点，高温作业人员的工作时间要适当缩短，适当减轻劳动强度，保证工人有充足的休息和睡眠时间，确保职工的身体健康和作业安全。

　　同时，要求保证及时供应符合卫生要求的茶水、淡盐水、绿豆汤等饮品，及时提醒工人补充水分，及时给员工发放藿香正气水、十滴水、仁丹等防暑降温急救药品和劳动保护用品。通过有效方式改善施工人员工作、饮食、居住环境，施工人员居住点必须具备洗浴条件，对不宜从事高温作业和身体不适的职工，要及时调整岗位。

　　此外，暑期、汛期施工，作业人员身体裸露部位较多，身体出汗多，地面积水多，极易造成触电事故，各施工现场应加强安全用电管理，尤其要加强宿舍内的用电管理，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

　　有奖举报高温不停工

　　市城乡建设委表示，将高温天气停工情况作为监管的重要内容，建立有奖举报制度，通过媒体对违反停工令的工地进行曝光，欢迎社会各界举报违反限时令的相关工地及责任单位。

　　今年7月初，市城乡建设委出台规定，气温达到30℃以上的天气，工地从中午12点到下午2点30分停工；气温达到35℃以上的天气，从中午11点到下午3点停工；气温达到37℃以上，从上午10点到下午4点停工。

　　目前，全市有40余万建筑施工工人，共计3000多处施工工地。下一步，将综合运用行政、经济、法律等手段严厉打击高温作业违规行为，联合人力资源和劳动保障、工会、城管执法等部门严肃查处。

　　市城乡建设委表示，下一步将出台措施，为我市建筑工人建立健康档案，并将建立健康档案作为对建筑企业资质年审的重要内容。

　　据了解，在建筑业中，不少建筑工人从事的都是高温作业、高空作业和繁重作业，如果对其健康状况不了解，让其出现在与身体状况不符合的岗位中，就会诱发身体疾病，极易引发安全事故。此外，在建立健康档案的同时，还将建立举报制度，对不按相关要求履行职责的建筑企业予以通报批评。