本报衡阳讯由于招工困难，衡阳一公司非法聘用23名越南人务工，时间最长的有3个多月。衡阳市公安局昨日表示，他们已派专人将这23名越南人送往广西边境友谊关口岸，依法遣送他们出境。衡阳警方介绍，这是近10年来我省最大的一起外国人非法居留、非法就业案。

　　7月19日晚，衡阳雁峰公安分局民警在清查行动中发现，辖区内一家公司非法聘用了23名越南籍员工。公安分局随即召集50多名民警，对23人实行拘留审查，随后，由8名民警组成的专案组对案件进行深入查处。

　　经查，今年4月以来，衡阳这家公司由于招工困难，先后从越南聘请了两批员工。第一批12人持访问签证于2010年4月22日从友谊关入境，4月25日来衡入厂。第二批11人持旅游签证于2010年6月11日从友谊关入境，6月15日来衡入厂。23名越南人(男性19人，女性4人)均持有效签证入境，入境后该公司未向公安机关报告，也未办理任何相关手续。23人均为非法居留，均为越南谅山省农民。

　　衡阳警方透露，根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》相关规定，衡阳市公安局依法对23名非法居留、非法就业的越南人遣送出境，并对该公司聘用外籍员工的违法行为处以5万元罚款。

　　警方提醒广大企业和入境外国公民，外国人来华务工必须具备5个方面的条件，即年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；无犯罪记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。同时，外国公民入境后，须向劳动行政主管部门申请获得《外国人就业证》，再向公安机关申请居留许可获准后，方可在华就业。

　　记者龙源 通讯员刘源西 蒋俊峰