高温，拷问社会良知。日前，济南有8位户外劳动者因高温而中暑死亡，大多为环卫工人，或是农民工。早在6月中旬，新疆伊吾县就出现40℃至44℃的最高气温，有20多人因中暑住院，3人死亡，主要是种植哈密瓜的农民工。我生活的浙江台州，也遭遇多日近40℃的高温天气，已经出现锅炉工中暑死亡的悲剧。这样的高温劳作，究竟要靠什么来呵护？

　　要靠劳动者自己争取，恐怕没有希望。在干与不干之间，弱势的劳动者基本没有选择权。想挣钱，你就干；要不干，你就挣不了钱。尤其是一个看似不错的挣钱岗位，纵然遭遇高温，恐怕也不敢轻易歇息。台州各地清扫大街的环卫工人，基本上都操持外地口音，而且，大都干了多年。无论天有多热，地有多烫，要想保留这份清扫大街的工作，必须行进在烈日中。

　　要靠老板开恩，可能性也不大。老板会受制于订单，受制于工期，如果实行的不是计件工作，歇工一小时，老板就有可能得放一小时的血。特别是一些建设工程，提前一天，就是数额不小的奖；延误一天，就是数额不小的罚。如果干与不干的主动权，就在老板手里，会有几个老板，能从员工的健康出发，通过牺牲工期来呵护自己的员工呢？实在难说。

　　唯一能靠的，只有法规。像深圳所做的那样，出台专门的《暂行办法》。譬如当日最高气温达到40℃的时候，就规定这一天应该停止工作；气温38℃的时候，就规定这一天的工作时间不能超过4小时；气温达到35℃的时候，就规定要根据生产情况，采取换班轮休，不得加班加点；特别是12点到下午3点，规定要停止露天作业；如果不能停止作业的，露天连续作业的时间，规定不能超过2个小时。遗憾的是，目前仍在实施的全国性法规《防暑降温措施暂行条例》，颁发于1960年，至今50年未修改。它规定的是“夏季露天作业工人和农民，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装”，形近于无。

　　有资格立法的人，恐怕是不会受困于高温天气的。有人急，他们不急。防暑降温的法规，因此就严重滞后了。在这样的法规形成之前，切实的救赎手段并不缺乏。首先是能够援引的法规，要争取用足用够；没有法规可以援引的地方，要发挥舆论的作用，让更多的劳动者，能够避开如火的烈日。譬如有条件的建设工地，尤其是街巷的保洁，务必把作业时间避开火热的中午。凡是能昼伏夜出的工作，就不要让劳动者再暴露在烈日之下吧。经济重要，清洁重要，但都没有人的生命重要。