希望公务员群体不要因为自身的“维权”胜利而忽视喧哗之中的骚动。面对不涉及自己利益的事件时，我们是不是也同样坚持了法大于权的正义？

　　半个月前，山东青州出台新规引发舆论哗然。按该规定，青州市属机关事业单位取消周六休息，以便更好地为当地老百姓服务。

　　喧哗在情理之中。这一做法冒国家劳动保障法及公务员法之不韪，动了公务员的奶酪。公务员毕竟对法权关系的理解较为深入，维护自身权益的意识也较强。法律的尊严与公正不容亵渎或变通，权力推行在多数情况下能够提高效率，但如公平正义与效率发生冲突，取舍应该不难判断。因此，无论是义正辞严的当事公务员，还是理性批判的舆论，众口一词，矛头指向强权与法律的关系，是自然的，也是正当的。

　　从我国的历史经验来看，1995年正式以五天工作制取代之前六天工作制，是借鉴国际经验、经过慎重试验，同时也经过了十多年实践检验的科学举措。因此，从五天工作制退回到六天制，是某种程度的“倒退”。青州市的规定明确有悖于相关法规。

　　客观地说，青州市相关规定出发点是好的。周六办公，能够方便群众，是一件好事。既然医院或者银行一直在这么做，那么，公务员就没有理由不能这么做。只不过，需要采取适当的方式，比如，可以采取轮休制、加班费制。当然，还有领导的以身作则。

　　但是，这并不是事件的全部意义。

　　事实上，因为待遇的优厚，因为个别权力的被放大，民间对公务员群体早已颇有微辞。这次的喧哗之中不是没有杂音：相关的民意调查及网民评论显示，百姓的立场并不在理性的专家或者“受害的”公务员这一边。

　　所以，希望公务员群体不要因为自身的“维权”胜利而忽视喧哗之中的骚动。公务员需要追问一下自己：我们是不是已经像十几年前一样，效率已经低下到要向周末要时间的程度？我们在关注自己权利的同时，有没有忘记为人民服务的宗旨？面对不涉及自己利益的事件时，我们是不是也同样坚持了法大于权的正义？