敢谈判的工会更值得期待

　　《广东省企业民主管理条例（草案修改稿）》将于9月提交省人大常委会审议并表决。《条例》第六十九条中明确：县级以上总工会有权要求企业纠正民主管理中不当行为，逾期不纠正的，予以通报或公开谴责。（8月5日《广州日报》）

　　广东拟规定工会可公开谴责不作为企业，一方面是在“要求企业必须改变以压缩职工收入为代价的盈利模式”压力下的显现，另一方面是为回应新生代农民工追求企业管理民主平等权益意识日益张扬的需求。因此，这既是对现实倒逼力量的回应，也顺应了时代和社会发展的要求。

　　不过，我们应看到一个现实——当下工会维权职能缺失问题严重。按照有关法律法规，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，工会有权代表职工与经营者平等协商，企业不得随意罢免工会主席等。但是，这些权利在实践中却很少能行得通。企业被卖掉了，工人还蒙在鼓里；单位减员，经营者一锤定音；“惹毛”了资方，连工会主席也难逃下岗的厄运——如此情况下，广东拟规定工会可公开谴责不作为企业，能跳出这种维权职能缺失的固有陷阱吗？

　　因此，笔者的观点是，不改变工会依附性强的生存尴尬，不消除不敢或者不愿为工人维权的困境，规定工会可公开谴责不作为企业就难逃“纸面规定”的陷阱。一句话，敢谈判比“能谴责”的工会更符合公众期待。朱四倍

　　权力打酱油，责任踢皮球

　　浙江台州一家公司将一座高层建筑打桩在距防汛海塘不足3米的位置，挤占了防汛抢险通道。当前正值汛期，如此建筑让附近百姓惊恐不已。对此，有关管理部门相互推诿。对于千里海塘到底归谁管的追问，临海水利局局党委委员竟反问：“你问我我问谁啊？”（8月5日《京华时报》）

　　监管者都不愿对此段海塘负责，道理很简单，谁负责谁就脱不了失职、渎职的干系；但如果是关涉审批建设的权力，恐怕都会抢着来才对。再者，记者问话，权且当做“不明真相”的群众的试探，答与不答，或者怎么回答，都不会有后顾之忧。皮球踢得滑溜一点，媒体自然就只能抛锚在穷尽真相的路上。

　　权力打酱油，责任踢皮球。一句“你问我我问谁”，活脱脱地勾画出舆论监督与群众监督的孱弱之势。有时候，我们需要不断重申一些常识，譬如，一些权力很难天生对公平正义负责，而只会对更强的权力低眉垂首。明白这个道理，就会少一些牢骚，多一些反思：如何让监督监管者的权力刚性起来。不然，你成天光是谴责、鄙视、大动肝火，人家一句话就把你活活气死。邓海建