入夏以来高温肆虐，全国因高温死亡事件频发。7月30日至8月1日，济南8人因高温中暑抢救无效离世。专家称，上述事件的发生，一方面是因为我国有关高温劳动保护的法规落后；另一方面，现有规定执行不足，高温停工规定均无强制效力(8月5日中国新闻网)。

　　谁该为“高温死”负责到目前为止，不仅没有哪个部门、哪个领导站出来为“高温死”承担责任，反而把“高温死”的责任推给了法律，很显然，似乎想让颁发于1960年《防暑降温措施暂行条例》来对“高温死”负责。

　　难道因为有关高温劳动保护的法规落后，工人的劳动安全就必然得不到保障工人就得“高温死”其实，把“高温死”的责任推给《防暑降温措施暂行条例》，完全是一种推卸责任，逃避处罚的伎俩。尽管《防暑降温措施暂行条例》落后，但是，1994年颁布的《劳动法》对劳动安全卫生进行了规定，对侵害劳动者权益的违法行为也规定了法律责任，然而，劳动执法部门却把《劳动法》束之高阁，没有对高温期间的劳动条件进行依法检查，如果济南劳动执法部门严格按照《劳动法》来有效保障工人的劳动安全，“高温死”还会发生吗

　　再如，2007年卫生部下发了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，随后，全国各地建设部门也相继出台高温停工的规定，假如济南的卫生部门按照通知要求来保障劳动者的劳动卫生条件，“高温死”也不会发生，假如济南的建设部门认真执行高温停工的规定，“高温死”也不会发生∩惜的是，尽管保障工人劳动安全卫生的法律法规多多，真正被认真执行的却很少，甚至是没有；名义上保护工人的相关部门多多，而真正关心工人权益的部门却很少。

　　安徽陈强公务员