近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。青州市市委宣传部的一工作人员则表示，青州确实是在试实行市属机关事业单位周六上班的制度。执行这项制度的初衷是为了方便群众办事。（《新京报》8月5日）

　　我并不否认青州市属机关事业单位要取消周六休息背后的行政善意，但政府的权力只限于法律明确赋予的范围，法律无明确规定的权力，政府绝对不可以行使，否则就是越权、违法。1995年发布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》中，明确指出自1995年5月1日起，实行5天工作制。取消部分公务员的周六休息，无疑是权力越界。

　　这样做最大的危害在于，会起到一个非常不好的示范效应。因为必须承认，当前很多企业受到利益驱动，违反《劳动法》让职工加班加点已成为一种普遍的社会现象。在此情况下，如果政府带头不尊重人们的休息权，那么对那些侵犯职工休息权的企业来说，无疑等于吃了一颗定心丸：政府都是这样干的，谁还敢说我们让职工加班加点不合理？假若政府既是一周五天工作制度规则的制定者和首倡者，却又是这些规则的违反者或破坏者，那么其所带来的负面效应，恐怕是多次的规范行动都难以弥补和校正的。

　　当然，保障公务人员休息权并不等于政府就必然要“休息”，而要政府能够坚持在节假日办公，解决的办法是设立专门的值班窗口，采取工作人员轮流值班并给予补休的方式。

　　广东东莞 李坚