近日，山东省青州市出台了一项新规定，取消青州市属机关事业单位周六休息。这项规定引发部分公务员的不满。青州官方称，出台这项措施的初衷是为了方便群众办事。(8月5日《新京报》)

　　客观地讲，公务员对取消周六休息的不满是可以理解的，毕竟休息权是每一名劳动者的合法权益，而且这种权利不会因为劳动者是公务员或者建筑工人而有所不同。如此说来，青州市仅仅因为一个规定就将公务员们法定的休息权利给剥夺了或者打折了，显然是不妥的，有人甚至认为其有违法之嫌。不过，抛开这个不讲，青州市政府对取消周六休息是为了方便群众办事的解释又是诱人的，甚至说，这依稀让人们看到了当地政府在服务角色上转变的努力。

　　这些年，各级政府总是在各种场合强调要打造服务型政府，但在实际操作上，不少服务依然充满着大爷的气息，门难进脸难看不说，有些服务窗口还“迟到早退”。就说公务员休息日的问题，民众休息，公务员也休息，民众怎么办事？无奈之下，被服务者只能请假，跟着服务者的工作节奏来办事，确实也多有不便。从这个角度说，青州市方便市民办事的服务逻辑是值得肯定的。取消周六休息，从另一个角度说，更像在呼唤服务意识回归。

　　但是，直接取消公务员周六休息权又显然于法于理不通，那么，不妨改变一下思路。其实，要想既维护了公务员的休息权，又让政府部门能够通过周六不休息的方式来实现服务型政府的转变，最好的办法就是公务员实行串休换休。这样做，一方面能够保证公务员们能够享受到双休的权利；另一方面，也能够方便民众，让民众能够在自己的休息日里办事。

　　青州市取消公务员周六休息的做法固然有些唐突，理应整改，但它却也给整个公务员队伍提了个醒。公务员是为人民服务的，要多想办法创造条件让民众生活得更便利、更舒适。(傅万夫)