青州市在处理周六办公这件事的随意性，是显而易见的。这种随意性，体现的并不是当地决策者做事轻率、虑事不周，最最重要的，是对数百名公务员合法休息权的漠视。对部下的合法权益都如此漠视、轻率，又怎么可能尊重广大公民的权益？

　　有一种错误，常常有人犯，那就是用侵害少数人或是个别人的合法权利，去满足大多数人的利益。

　　类似的例子不胜枚举：为了市政工程暴力强迁、为了打击“黑车”钓鱼执法、为了保护青少年关闭所有网吧、为了防治狂犬病全城屠狗……而山东青州市属机关事业单位取消周六休息，据说，是为了方便群众办事。可以想见，这一定会受到群众的欢迎。

　　当然，方便群众办事的初衷，可谓堂堂正正，一点没有错。关键就在于，怎样做到便民，是一件很重要很严肃的事，需要精心策划、科学安排。比如，到底哪些部门需要加班？需要多少人加班？加班后的调休怎么安排？人手不够怎么办？等等，只有把诸如此类的问题想清楚，弄清楚，制订出详尽的计划，才有可能真正把周六便民这件事办好

　　但是，青州方面做得实在是太随意了。

　　首先，就目前记者的调查来看，我们尚未掌握这件事情的真相。最重要的一个疑问，就是青州有关部门称公务员是“自愿、自发”加班；但一些公务员却告诉记者，他们是“被自愿”。在青州市的相关文件上，确实没有要求公务员必须加班的字样，只是在文中提到“所有公务员要弘扬‘五加二、白加黑’的精神”。所谓“五加二、白加黑”，按字面理解，就是要求公务员一周七天不休息、白天黑夜不休息，这样的提法，显然是不科学的。加班究竟是“自愿”还是“被自愿”？我们局外人似乎不好妄下结论。只是依常理判断，70多个部门400多名公务员一致“自愿”加班，这个概率并不比彩票中奖高。

　　退一万步，即使我们同意“加班自愿说”成立，也会有新的疑问：这两个周六400多人“自愿”来，下几个周六万一有那么一批公务员因为种种原因，不能“自愿”来加班，怎么办呢？既然说他们是“自愿”来加班的，显然他们也可以选择不加班。如果发生这种情况，周六来办事的市民岂不是要“撞大运”？如果他们运气不好，正好遇到相关的办事人员那天“不自愿加班”，岂不是要白跑一趟？反过来，为了防止这样的局面产生，或许早晚要规定，不管是“自愿”，还是“被自愿”，必须加班。

　　所以说，靠公务员“自愿”加班，是不可能真正实现便民的。

　　“自愿”也好，“被自愿”也罢，青州市在处理周六办公这件事的随意性，是显而易见的。这种随意性，体现的并不是当地决策者做事轻率、虑事不周，最最重要的，是对数百名公务员合法休息权的漠视。对部下的合法权益都如此漠视、轻率，又怎么可能尊重广大公民的权益？换言之，必须尊重每一个人的合法权利，才能真正做到执政为民，满足广大人民群众的利益。

　　相关报道见今日13版

　　本报特约评论员李天扬