四川达县城管执法大队队长宋某，在某宾馆开房，约请刚进大队几个月的女工作人员小芸(化名)谈工作，小芸感觉事情不对劲后离开房间。此后一小时，已到歌城唱歌的宋某，被小芸家人找到并遭殴打。目前，宋某已被达县县委常委会免除县城管办副主任、县城管执法大队大队长的职务。（8月12日《华西都市报》）

　　在潜规则盛行的当今官场，还“潜伏”着多少“宋某”、还有多少“小芸”已经“被潜”或将要“被潜”？恐怕没有人能够对此做出准确的判断。但我想，无论如何，像小芸遭遇“潜规则”这样的事，都绝对不是“个案”（那些心甘情愿地“被潜”并视“被潜”为谋取个人利益的捷径者不在此列）。和那些“被潜”后忍气吞声者相比，小芸作为一个“刚进大队几个月”的女下属，面对顶头上司的威胁利诱，不向潜规则屈服，用实际行动勇敢地捍卫自己的人格和尊严的做法，值得大力称道。

　　据报道，宋某在宾馆开房约请小芸谈工作之事，发生在8月8日晚9点以后，而记者从达县政府获悉宋某被免职是在8月11日，前后不过3天左右时间，宋某就已经为他与“领导身份不相符”的行为付出了代价。达县县委、县政府对此事的重视程度，达县纪检部门在调查事件过程中所表现出的高效率，于此可见一斑。

　　更难能可贵的是，那些“酒后”、“未遂”、“一时糊涂”等常被某些人（部门）有意无意地用来为无德官员们开脱罪责的托辞，在这次达县对宋某的处理当中，没有成为对宋某减轻处罚的“理由”，宋某的结局就是被免职，理由就是“身为国家干部，晚上与异性下级单独到酒店房间谈并非紧急的工作，并在娱乐场所发生冲突，造成了不良的社会影响”。这在一定程度上反映了达县对领导干部“缺德”行为的零容忍，值得其他地方学习。

　　应当承认，小芸的奋起反抗，并非源于她对官场潜规则的深恶痛绝，而是一种处于危险环境中的下意识自卫行为。不能指望所有已经遭遇或将要遭遇潜规则的女下属，都具有小芸那样的勇敢和坚决，只能寄望于用制度来约束权力，用监督来挤压潜规则的存在空间，使更多“潜伏”在领导干部队伍中的“宋某”，有贼心而无贼胆。这对那些尚未原形毕露的“宋某”来说，也是一种拯救。

　　更多的“小芸”为什么不敢反抗、不敢站出来？除了担心作恶者得不到应有的惩罚、自己反而受打击报复外，工作环境、特别是人际关系中将要发生的一些微妙变化，恐怕是她们不得不考虑的问题。这也是在完善相关制度时不得不考虑的问题。

　　现在，宋某被免职了，小芸同样得面对上述问题，这一点，不知道达县相关部门作何考虑、如何安排？

　　但愿达县小芸的胜利是一次完胜。只有完胜，才能坚定更多“小芸”的反抗决心，也才能使更多的“宋某”心生忌惮！