2010年中央国家行政机关公开遴选试点工作即将展开，将从省级以下机关选拔一批优秀公务员到中央国家行政机关工作，今年共有11家中央国家行政机关参加试点，提供30个职位。

　　昨天上午，国家公务员局网站发布了遴选公告、遴选职位信息等情况。

　　职位看点

　　十一部门提供30个职位

　　据介绍，本次公开遴选试点是按照今年初全国行政机关公务员管理工作会议的有关部署开展的。报名采取个人自愿并经组织推荐相结合的方式，报名时间为2010年8月16日至25日，笔试时间为2010年9月12日。

　　记者了解到，今年共有11家中央国家行政机关参加试点，包括外交部、教育部、农业部、文化部等，提供30个职位。

　　在遴选公务员职位表中，记者看到，11部门所遴选的职位都为各部委部分司局相关处室的主任科员。参加遴选的11个部门为外交部、教育部、农业部、文化部、国家人口和计划生育委员会、国家安全生产监督管理总局、国务院法制办公室、国家测绘局、中国民用航空局、国家邮政局、国家食品药品监督管理局。

　　报考条件

　　遴选注重基层工作经历

　　据了解，本次遴选人员要求省区市以下的各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职领导职务或主任科员，以及乡科级副职领导职务或副主任科员满3年的公务员。

　　其中，还特别提出，省级机关公务员还须具有2年以上基层工作经历。

　　笔试由国家公务员局统一组织，设案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　记者了解到，全国部分省级机关已开始面向基层遴选公务员，中央国家行政机关开展公开遴选属于首次。

　　专家分析

　　目的

　　扩大对社会问题认识的深度

　　昨天上午，著名公共行政学专家、国家行政学院公共行政教研室主任竹立家接受记者采访时表示，遴选的根本意义在于按照中组部的有关意见，增加基层工作经验的公务员到国家机关工作，选择有基层工作经验的公务员到国家机关工作可增加公务员的责任感，扩大对中国社会问题认识的深度和广度。

　　好处

　　制定政策会有新的想法

　　竹立家举例说，国家机关多参与政策的制定，一名干部一直在国家机关工作，没有基层工作经验，在制定过程中，难免会出现一些偏差，而基层人员到国家机关的队伍中去，对基层、对老百姓十分了解，在制定过程中，会有一些新的想法，认知比较多，可制定出更好的工作政策。

　　担忧

　　基层公务员能否把握大局

　　但是，竹立家也有一些担忧，他认为，遴选公务员应以工作成绩作为考核的重要标准。他举例说，如果是参加考试，工作十年左右的科级干部可能考不过工作时间比较短的干部，但并不能说工作十年左右的科级干部不优秀。

　　另外，现如今是全球化时代，公务员的能力、知识等决定着一个国家的能力，现今的公务员都为高学历、高知识背景，国家机关的相关人员要求更多地了解国家大事、世界大事以及对政策法规的熟悉程度，而基层公务员的行政思路，如一名乡镇干部能否把握这方面的能力也有待思考。

　　据法制晚报