荆楚网消息 (湖北日报) 记者 文慧 通讯员 罗志

　　前不久，武汉市食品药品监督管理局对江城药店执业药师的在岗情况进行抽查，结果显示，工作人员在28.4%的药店未看到执业药师。

　　执业药师一员难求

　　2007年3月，武汉在全国率先推行执业药师制度，要求新开药店必须配备执业药师；5年内，要求全部配备执业药师。执业药师将负责审核处方，对消费者进行处方药和非处方药的用药指导，并对药品不良反应进行监测。

　　据武汉市食品药品监督管理局介绍，目前全省在汉注册的执业药师约有3000余人，由于待遇悬殊，绝大多数执业药师都选择到医疗机构或药品生产企业任职。

　　汉阳郭茨口一家药店负责人介绍，如今武汉执业药师的工资约为2000元/月，别看这2000元不起眼，却是药店普通员工工资的两倍。对店方来说，花两倍的钱请一个执业药师，只是审审处方、指导一下用药，店里的销售额并不会因此提高，“投入产出明显不成比例”。

　　这位负责人说，对消费者而言，只要有人介绍对症的药品就行，绝大多数人都不计较用药指导是否来自执业药师，许多时候，执业药师在药店只是个摆设。

　　一边是执业药师“荒”，另一边是聘请全职执业药师的高成本，面对药监部门的开店硬规，武汉不少药店打起了“挂名驻店”的主意。挂名驻店，即聘请兼职执业药师驻店服务，驻店时间以兼职费用多少而论，有的可以一个星期到药店去坐一次班，费用太低的，仅止于“挂名”。

　　人才浪费不容小觑

　　据业内人士估算，目前武汉地区包括退休人员在内的药学专业人才不下5000人，但获得执业药师资格的仅3000余人。正是因为执业药师资格制度的某些不足，将一大批从业时间长、经验丰富却无法通过考试的人挡在门外。

　　我国开始实施执业药师资格制度始于1995年，执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业，考试内容包括药学（中药学）专业知识、药事管理与法规、综合知识与技能（药学、中药学）等。

　　该制度也考虑到老药师们的困难，按照从业时间、学历和资格，对合乎规定的老药师们给予免试一定科目的照顾，却仍让不少仅有中级职称的老药师望而却步。武昌一家三级甲等医院退休的吴姓药师说，按他的条件可以免试一门，但一把年纪还得跟小青年们一起“挤独木桥”，面子上挂不住，体力和精力也跟不上。最终，经验丰富的吴药师放弃了申请执业药师的机会。“像这样没拿到资质的老药师，每家医院都不下二三十人。”武汉市食品药品监督管理局市场处处长彭良汉说，从专业能力来看，老药师们完全能胜任药店对执业药师的需求；就薪酬而言，每月千余元工资不算多，但对退休药师来说也算一笔不错的“补差”；就时间和服务态度来说，老药师们到药店上班，乐得既赚钱又能打发时间，且在传统的职业素养要求下，他们的服务态度会更好。

　　双管齐下保用药安全

　　彭良汉透露，药师资源的浪费在全国广泛存在，不少省、市药监部门已向国家有关部门提出建议，对老药师取得执业药师资质采取较为灵活、宽松的政策，以便老药师充分发挥余热，填补执业药师缺口。

　　在政策尚未调整前，药监部门仍将采取措施打击“挂名驻店”等投机取巧的办法，确保新开药店有执业药师指导消费者用药。

　　彭良汉介绍，1999年《处方药与非处方药管理办法》的出台，打破了传统的柜台经营方式，售药进入开架自选的零售时代。这种模式在方便顾客买药的同时，也带来了用药风险，只有执业药师才能承担起指导患者合理用药的工作，确保群众用药安全。“正因为责任重大，才需要设置长期驻店的执业药师，”彭良汉说：“如果‘三天打鱼两天晒网’，相当一部分顾客只能照着说明书买药。”

　　据悉，药监部门此后将加大抽查力度，若执业药师长期脱岗，足以证明其“挂店驻店”，一经查实，卫生部门有可能取消其注册资格。