中新网8月21日电 据加拿大《世界日报》报道，加拿大联邦移民部18日宣布有关雇佣包括住家保姆在内的外国劳工的新政策，对外国劳工的雇佣协议和工作环境要求趋严。对此，加华人移民顾问看法不一。

　　此新政策将于2011年4月1日起生效，主要包括外劳的雇佣协议将受到更严格的评估，以防作假；对在外劳工作环境未达到要求的雇主实行两年的禁令，期间不得再雇佣外劳；对外劳的雇佣时间也加以限制。

　　移民部长康尼表示，作出上述修改是希望本国的就业环境对所有加拿大人更加平等，同时也更多保障外劳的权益。

　　顺达移民法律事务所的江文珊认为，人口老化的现象在加拿大越来越严重，而引进外籍保姆，可以帮忙照顾老人、儿童及残障人士。移民部的新政策对外籍住家保姆项目进行了多项改进措施，包括雇佣协议、可以用法律来保护保姆的权益。

　　她并说，新政策加快了保姆申请永久居民身份的等候时间。旧政策是住家保姆在到达加拿大后，工作满两年才能申请加拿大永久居民身份。但往往由于特殊情况，有些雇主要求保姆超时工作，本来一星期的工作时间是40小时，因超时工作，每周的工作时间就可能是45或50小时了。在这种情况下，新政策只需保姆在工作满3900小时后，即可申请加拿大永久居民身份，大大地缩短申请的等候时间。

　　江文珊提出，移民部应该开放非英语系国家(如中国)保姆，放宽对外劳英语能力的限制。她说她有许多中国客户都希望来加拿大后，能找到会说普通话的保姆来照顾父母及孩子，但是太难找。故有些人甚至希望能将自己在中国所聘请的优秀保姆申请过来帮忙，却又因语言要求过高而无法成行。

　　加雄移民总裁陆炳雄则表示，目前雇佣外籍保姆的手续繁复，令许多雇主望而生畏；新政策更将雇主提供的工作环境要求提升，这会使雇主聘佣外劳的意愿更加降低。同时，移民部将外劳在加拿大工作的时间长度限制，使外劳想通过先工作后申请移民的机率下降，进而打消不少人来加拿大工作的念头。移民部的这次政策修改对雇主和外劳都不利，最终更会影响本国的经济发展。