国际连载

　　《看不透的英国》

　　·马建国·

　　2006年3月15日，英国内政部向英国人使了一个“激将法”，说东欧移民，特别是波兰人的勤劳令懒散的英国人蒙羞，希望东欧人的到来能促使英国人变得勤快一点。

　　英国内政部的报告说，自从2004年欧盟东扩以来，大量东欧移民涌入英国。英国雇主发现，与懒散的英国人相比，这些东欧人拥有很多优势：他们依然恪守着传统的道德伦理，工作勤奋，不计劳累。如果没有这些东欧人，英国的某些行业将要完蛋。而英国工人即使技能低下，可对报酬、工作条件、时间的长短甚至工作性质依然挑三拣四。雇主希望东欧人所坚守的工作理念能够促使英国人更努力地工作，提高英国的劳动效率。

　　报告同时指出，有关东欧移民在英国受到不公平对待和剥削的事情时有耳闻，东欧人的报酬低，工作时间长，劳动条件简陋。另外，东欧移民之间也存在相互倾轧现象，新入境的移民常常会受到老移民的敲诈勒索。

　　有关经济报告说，波兰人大批涌入对降低英国工作人口的年龄和减少劳动力缺乏的压力很有益处。

　　有专业人士认为，英国正在处于一个移民高峰期。英国的移民顾问服务公司的高级主管基思·贝斯特说：“从加入欧盟的国家中涌进英国的移民对英国的经济有很积极的作用。”

　　他说，这些从波兰来的年轻移民很有信心，也对能在这里找到一份工作感到很自豪，他们似乎准备做任何工作，不管这些工作是多脏多累。

　　欧盟的新成员，特别是波兰的移民从某种程度上来说是弥补了英国劳动力市场的结构性不足，因为英国本土出生的年轻人即使没有什么技能也高不成、低不就，事实上造成英国不少行业劳动力缺乏。

　　英国波兰人协会估计，到2006年初，在英国工作的波兰人已经有75万。

　　当然，实际在英国工作的波兰人比估计的数字要高，因为不少人在波兰加入欧盟前就来到了英国，而还有不少人根本就没有到劳动和就业部门登记。他们有的是“自谋职业”或“自立门户”当个小老板干管道维修或装修工作；另外还有些人或他们的老板为了避税，根本就没有登记。

　　这些波兰人到英国主要从事建筑行业的工作，有的则在医院从事一些清洁等对技能要求较低的工作，有的甚至到中国餐馆当厨师。

　　后天请看：伦敦随处可见雕像

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