“海南现在最头痛的是人才问题！”海南省委书记、省人大常委会主任卫留成，30日在海南省人才工作会议上心焦地说：“人才问题已成制约海南发展重要瓶颈。五年之内人才队伍不上台阶，海南发展必然受阻。”

　　卫留成直言，海南面临人才总量不足、人才结构及布局不合理、专业及创新人才短缺、高层次领军人物匮乏的局面。

　　大型跨国企业CEO出身的卫留成，为海南人才资源算账：

　　根据国家科技部公布的人才统计数据，2007年全国各省、自治区、直辖市平均拥有工程师人数为11万人，海南仅1万，倒数全国第三；万人拥有研究型科学家比数海南仅1%，位居全国末位。

　　海南发展最快的房地产业，从业人员1000万，其中初、中级技术人员只占7%；被列为支柱产业的旅游业，从业人员3.2万，高级管理人才仅4%，中级人才也只有20%。

　　他的结论是：“海南的人才状况与快速发展的经济形势极不适应，必将阻碍海南又快又好发展。”

　　卫留成又说：海南最不缺的人才是党政领导和行政干部，但干部总体素质急需提高。各级常委会开会，离不开讨论经济社会发展、城乡总体规划，但却少有领导干部懂规划、懂算账，甚至管卫生的不懂医疗，管工业的不懂本地矿业，闭眼瞎说很可怕。

　　“缺啥补啥，少啥引啥。磨刀不误砍柴工。”卫留成透露海南已为人才资源快速提升设计了“绿色通道”：

　　从长江商学院、到清华大学，从MBA到MPA，海南各级政府官员正全面进入培训管道；已先后选派四期100多位优秀中青年干部赴美国犹他州大学读MPA硕士班，为海南储备高层次政府行政管理人才。

　　“今年海南在全国公开招聘了15个厅局级干部，还有计划在14个厅局设立总师(总工程师、总会计师、总规划师)，我也希望各个市县根据发展需要，制定引进人才计划，一年8-10个，5年就可以出现百人智力支撑的局面。”

　　展望十二五海南人才发展，卫留成认为海南要从省情出发重点突破，在生物医药、海洋产业、热带农业、旅游管理、信息产业等比较优势产业，培养引进国家级人才。

　　爱算账的卫留成给了一个数字目标：到2010年海南人口约960万，人才比重要至少要占15%，要有160万至200万初中高级人才，“不做到这一点，海南的发展将受到严重影响！(关向东 张茜翼)