半岛网8月27日消息 企业与职工之间的劳动关系如何处理？怎么做好企业自身知识产权的保护工作？今天，山东万桥律师事务所在成立8周年之际，与青岛60余企业100余位中高层人事负责人进行了一场“法律专题沙龙”，探讨企业如何在维护职工合法权益的同时也能切实保护好自己的利益。

　　劳动合同没签订？社会保险没按时缴纳？解除劳动关系过程繁复？谈及职工与企业的劳动关系，人们往往会把更多的同情放在弱势群体职工身上。于是，一些可能是职工原因造成的失误也要由企业全权买单。

　　在上午的“法律专题沙龙”现场，山东万桥律师事务所劳动法律事务部主任韩涛律师就他日常办案中的经历与在场企业代表进行了交流。

　　“双倍工资的支付是否包括绩效工资？”“竞业限制的补偿金是否有明确规定？”从劳动合同的订立，到社会保险的审判意见，再到无固定期限劳动合同的硬性规定，韩涛律师循序渐进的向企业人事负责人传递了在维护职工合法权益下，企业如何同时维护自身权益。

　　下午，山东万桥律师事务所胡建业律师也就“知识产权保护”与企业代表进行了交流，并且解答了与会企业代表的一些疑问。

　　“听了律师的讲座才发现，原先我们的工作，比如签合同方面就有一些不规范的地方，真是受益匪浅。”从事企业人力资源工作的李小姐称，听取了律师讲解后使她对于公司人事工作有了更进一步的认识，“也希望以后能有更多这样学习的机会。”

　　半岛数字记者 刘冬荟 [编辑: 董芳]

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