脚手架对建筑工人来说，既是工作的平台，也是安全的屏障。虽然建设工地都有脚手架，但高处坠落的伤亡事故，仍然是建筑行业最常见的安全事故。据杭州建委最近提供的信息，今年以来，杭州共发生建筑施工安全生产死亡事故8起，死亡8人，其中，不系安全带等原因造成的高处坠落，是导致安全生产事故的“头号杀手”。为此，杭州市建委把近40家企业上了“黑名单”，通报批评（8月30日《钱江晚报》）。

　　如果没有思想上的高度重视，没有措施上的严格落实，再结实的脚手架，也未必就能是建筑工人的安全屏障。安全生产，思想上应该重视，措施上应该落实，这样的道理，无需再说，没人不懂。不能落到实处的原因，不外有三：一是心存侥幸。系上安全带，也许是举手之劳，但一次不系，也未必这一次就一定出事，有人就会因此将系安全带视为可有可无。有不少成天在高空作业的工人，也有可能自恃胆大艺高，将系安全带视为多此一举，结果才大意失荆州，酿成大祸。二是硬赶工期。或者是出于效率的考虑，或者是因为政绩的追求，违背规律地追赶工期，致使一些必要的安全措施，在划定的工期面前，丧失了应有的刚性。三是处罚不力。对于工人来说，不把安全当回事，除了想当然地认为不会有事，还因为没有相应的处罚，所以敢草率大胆，误以为多一事不如少一事。对于企业来说，没将安全措施落到实处，也有可能是因为疏于管理的后果并不严重，得过也就且过了。

　　罚款，是一种处罚；停工，是一种处罚；列入“黑名单”，并取消一定时限的投标资格，这可能是一种更有效处罚。对于建筑企业来说，罚款与停工，能有一定的震慑作为，但恐怕都还不如列入“黑名单”，公诸于媒体，来得更为有效。

　　列入安全生产的“黑名单”，招聘职工的时候，高素质的职工就会畏而远之，谁也不会为了工钱而置自己的生命于不顾；业主也会对这样的施工单位畏而远之，要知道，没人愿意住一幢出过事故，死伤过人的房子。有了这样的“黑名单”，还等于让相关企业的经营者背上了道德的十字架，时时处于一种无视生命安全的谴责之中。尤其是公诸于媒体，监督的效果会更加明显。因为市场经济的竞争，也包含着企业形象的竞争。“黑名单”一旦危及企业形象，就必然会对不良的经营行为构成强大的震慑力。

　　从一定意义上说，“黑名单”就是制度化的脚手架。它虽然是无形的，但却比有形的脚手架，更能从思想认识和措施落实上，给工人提供更有力的安全保障。这样的“黑名单”制度，希望能延伸到建筑业之外去。