环球网8月31日消息，台湾的《旺报》刊发了一篇题为“《大陆人看台湾》台湾人对大陆人的‘低意’”的文章，作者是嫁到台湾的大陆配偶，她结合自己的亲身经历，记录了自己生活中切身体验到的“两岸差异”。

　　原文如下（略有改动）：

　　很幸运的，在我嫁来台湾的第3年，台湾当局开放依亲居留阶段的大陆配偶可以在台工作，不用申请工作证。求职与工作的过程当中，我深切感受到台湾人眼中的“两岸差异”。

　　于是我计划着把孩子送去读幼幼班，当然这要经历一番抗争，原因是“过去嫁来的大陆妹都是在家看小孩，你怎么要当阔太太？”，当然帮腔的还有婆婆啦，虽然她也是女人，也是妈妈，但是因为你是大陆来的，在他们的眼中，似乎还是过去的观念：你矮人一等！

　　好在台湾的幼儿园是可以试读的，孩子也有几天有人照看，这个可能就是资本主义经济制度的优势了──竞争的好处。

　　认识的一位台湾朋友与人合伙在台北开了一家小公司，考虑到自己已经3年没工作，尽管有读大学，尽管有不错的工作经验，尽管能力还不差，我自己提出：“不用给钱，我去公司适应一下，帮忙做事吧！”─这同时也考虑到多数大陆人在台的薪水都低人一等，我的心理并未准备好要接受不公平的薪水，不想为了点小钱，把人际关系弄紧张。

　　公司小，刚成立，刚起步，业务量小，定位在赚大陆人的钱，当然这个也是他们能同意我来公司的原因吧，借鉴我在大陆的关系以及经验，顺便影响一下他们的团队。

　　尽管公司的同事也有在大陆的工作经验，甚至有同事的媳妇本身就是大陆人，但是毕竟他们都是台湾人，过去所经历的、接受的观念，多多少少都会对大陆人有“低意”─大陆人素质，岸观念有差异等，当然他们言中所谓的“异”指大陆人相对较“差”、所以才会有两岸的“异”！

　　同事嘛，即合作也竞争，台湾人与台湾人合作竞争，而对待大陆人的心理定位更多的则是竞争而不是合作。那么，接下来事情来了，服务的是大陆客户，想要赚人家的钱，但是又嫌对方有“差异”，似乎自己工作的全部努力都是在证明：因为“差异”而造成不“交易”─ ─没有订单！

　　试问：这样下去，怎么继续工作？怎么继续服务客户？怎么与大陆人交流？怎么赚到钱？所以，在同事大声地一而再，再而三的强调──“两岸差异”以后，我温柔的说“要赚人家的钱嘛”，她不语了，低头思考。

　　是人就有差异，一方水土养一方人，同一个地方的人也是各有个的想法和观念，当你融入对方的氛围之后，你才可以了解如何沟通，从而制造机会，实现自己的目的。

　　希望我的经历能给在台求职的大陆人以借鉴，也给发展两岸贸易的台湾朋友以启示。