美国《纽约时报》8月30日文章，原题：中国为国企招聘CEO

　　中国政府30日发布大量的人才招聘广告，为中国国企招揽职业经理人。这一方式虽然新颖，但是并非没有先例。不过，这一举动也反映出中国的一些国企目前的经营状况差强人意。

　　这些招聘广告旨在为核能、汽车制造和纺织等行业的20个高级管理职位招贤纳士。虽然有些职位仅限于中国公民可以申请，但是众多职位都对外国申请者开放，有些职位还要求申请者具备熟练的外语运用能力，如掌握英语和法语。

　　中国的国企大多涉及矿业、电力和运输等事关国家安全的部门，因而一般均由政府进行统一审议。但是，有些企业，包括大多数的汽车制造企业，都试图参与同灵活多变的私营企业的竞争，以增强自身的竞争力。根据世界银行今年发布的数据显示，尽管中国国企的营业利润巨大，但是在某些竞争性行业中，国企的盈利额仍然低于行业平均水平。因而，中国国企招贤纳士以图发展也就不足为奇。