青海新闻网2010-09-01 17:10

　　青海新闻网讯 大通县城关镇结合实际，在创先争优活动中认真落实“四个并举”工作措施，着力在组织设置、载体创新、人才培育、党员管理上实现新突破，初步构建起组织共建、活动共联、人才共育、党员共管、资源共享的城乡统筹基层党建工作新格局。

　　一、“建挂并举”，在党组织设置模式上实现新突破。一是着眼于组织“活”起来，建立城乡共建的组织设置机制，探索村与企业、村与社区、村与农民专业合作社党组织等联建模式，推动城乡组织全方位联合，去年在建立城关个体劳动者协会党支部的基础上，积极发展党员，壮大党员队伍，实行“党员找组织，组织找党员”的动态管理，及时让镇区内经商的流动党员找到了“家”，公布了“流动党员服务电话”，定期联系，开展党员教育和管理；二是采取挂靠方式将城关新型建筑材料有限公司、城关清真副食品保险基地中的党员分别挂靠到大庄和贝寺两个村党支部，在村党支部下设企业党小组，实现村企党建统一领导，推动以工促农、以工补农、优势互补、资源共享；三是在上毛佰胜、西门等村的14个专业合作社设置党小组，利用专业合作社的优势，为各村群众解决粮油、苗木、肉牛等的销路问题，实现党组织带领群众增收致富。

　　二、“帮带并举”，在城乡党组织共建共进载体上实现新突破。建立城乡合作的互帮互助机制，开展“一带一”帮带活动。在创先争优活动中，引导干部、党员主动联系帮扶对象，开展了城乡党支部间手拉手帮扶活动，为农村党支部捐款捐物达3.4万元。从单纯的帮钱帮物逐渐向理思路、订规划、引项目、帮致富等方面转变，制定发展思路21条，引进项目2个，建成了生猪养殖基地、肉牛繁育贩运基地、苗木、小麦良种繁育基地、一村一品种植示范基地等8个示范产业基地。开展“一带一”帮带活动。结成“一带一”帮扶对子120对，落实帮带资金3300元，物资470件(折合人民币1.5万元)。

　　三、“选挂并举”，在促进基层人才培育上实现新突破。建立城乡互促的人才培养机制，引导人才资源在城乡间合理流动和优化配置。选派20名镇机关党员到农村社区任党支部副书记，选派4名科级后备干部到下毛佰胜、好来、铁家庄3个后进村及新建的个体劳动者协会党支部进行为期一年的挂职锻炼。先后举办村干部、后备干部培训班4期，培训1200余人次；举办农村畜病防治、露天蔬菜种植、农村医疗保健、苗木种植、病虫害防治等技能培训班3期，培训2100余人次，培育科技示范户156户；组织20个村党支部书记、村委会主任赴湖南韶山进行参观培训，考察循化新农村建设、设施农业和村集体经济发展情况，提高了村干部的能力和水平，增强了科学发展的信心。

　　四、“管育并举”，在促进党员教育管理作用发挥上实现新突破。着眼于党员“动”起来，建立城乡一体的服务群众机制，着眼于人心“聚”起来，建立健全领导干部联系点、信访接待日等制度，推行“党员干部服务群众”制度，促进党员干部联系服务群众工作的常态化、制度化。一是强化党员教育。坚持和完善每周一领导班子学习、每周五机关干部集中学习日制度和农村党员干部培训教育计划。充分发挥远程教育终端站点的作用，农村党支部组织党员参与学习85次，镇机关学习12次；二是探索党员评议。完善“两票制”民主评议党员制度，在“七一”期间，评议党员560名，镇党委对评出的24名优秀共产党员和5名优秀党务工作者给予表彰鼓励；三是开展党员承诺活动。广泛开展“党员先锋岗”、“党员志愿者”等党员、党组织承诺、践诺活动。参与承诺党员380人，公开承诺事项320余项；四是通过设置农业科技示范岗、产业发展示范岗、劳务输出引导岗、群众生活服务岗、社会事业推进岗、扶贫脱困帮带岗、政策法规宣传岗等服务岗位评优表彰，激发党员队伍活力，调动党员参与事务管理的积极性。