浙江省委政法委副书 记宋光宝

　　“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。”上个世纪60年代，浙江省创造了化解基层矛盾纠纷的“枫桥经验”。时至今日，从源头上预防化解社会矛盾依然是地方党委、政府的重要任务。绍兴县从本地实际出发，探索建立“大调解”工作新格局，有效提高了就地化解矛盾纠纷的能力。这是新时期坚持和发展“枫桥经验”的一项有益探索，值得肯定推广。

　　绍兴县“大调解”工作之所以能取得明显成效，在于县委县政府守土有责、敢于创新，把人民调解、司法调解、行政调解和仲裁调解结合在一起，优势互补，形成化解社会矛盾纠纷的强大合力；在于绍兴县委县政府眼光远大、舍得投入，将“大调解”经费列入县镇两级财政预算，此外，还在于在务实管用上下功夫，建立健全了工作网络和运作规范，注意突出工作目标、强化责任落实，严格执行奖惩考核。以实绩来检验“大调解”工作新格局的成效，带来了维护社会稳定你追我赶的喜人局面。