■ 解释

　　市总工会相关负责人表示，工资集体协商能够维护一线职工的权益，也有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，调动职工的积极性。此前，北京工资集体协商推行程度不够理想，很多中小型企业尚未推行，今年，市总工会推行的工资集体协商制度试点将以中小企业作为重点对象。

　　该负责人表示，目前劳方谈判能力不够，从区域、行业“突破”，制定行业工资标准和区域工资水平，有利于提高工资集体协商的成功率，能够尽量提高劳方的待遇标准，也会照顾到资方的承受能力，还可以给其他行业和区域提供经验。

　　据介绍，最低工资标准不仅会考虑提高劳方的待遇水平，还将考虑资方的承受能力。