济南市有些企业或个人，为了达到少交养老保险或早领退休金的目的，造假办理特殊工种退休，目前已经悄然成风。2006年至今，已经查处造假档案3000余份。（9月1日《工人日报》）9月2日，我又向该新闻的作者、记者丛民先生电话了解到，在已经查处造假档案3000余份中，有一部分是已经“过关”办理了退休手续，复查中发现的。

　　企业和职工通过档案造假提前办退休的现象，并非济南才有，也不是“新生事物”，而是由来已久，各地均不鲜见。我曾是劳动部门体制内一员，深谙其详情，故想就此问题说几句。

　　第一句，弄虚作假提前办理退休，对于养老保障制度的冲击相当大。一方面，职工提前退休后，职工个人和用人单位不需要再缴纳养老保险费，养老保险基金收入减少；另一方面，职工提前退休进入养老金统筹发放，加大养老金基金支出；入减出增，原本就收不敷出的养老保险基金，无疑雪上加霜，更难承受。该报道是单就特殊工种提前退休说事的，实际上正常退休通过档案造假（篡改出生年月）达到提前退休目的的情况更多。所以，必须坚决堵死弄虚作假提前办退休的漏洞。

　　第二句，档案造假有错，需要加强教育。能提前办理退休，企业和职工都求之不得。企业不再缴纳保险费，减少了负担，职工养老金收入有保障。在利益驱使下，他们自然“同心协力”，挖空心思，档案造假，以求“皆大欢喜”。必须肯定，这种做法是错误的，必须旗帜鲜明地反对！但是，在社会诚信已经支离破碎的大背景下，尤其是连许多党政官员在文凭上、政绩上、公务支出上都争相造假，对于普通职工和企业的“随波逐流”，又能怎么样呢？也只能批评教育罢了。当然，对于其中涉及私刻公章、伪造公文等情节严重、涉嫌触犯刑法的，应该依法追究其刑事责任。

　　第三句，劳动部门把关不严，最该负咎。济南市2006年至今，已经查处造假档案3000余份，其中有些已经“过关”办理了退休手续，是复查中发现的。这说明，“漏网”的都是审查不严的，如果做到了，人人过细，件件必严，发现可疑跟踪调查落实，同时实行公示制，在劳动部门院内和职工所在单位张榜公布，发动有偿举报，奖金可以高一些，举报一人调查属实就奖励他几千元，“重赏之下必有勇夫”。须知，一个人造假提前退休一年至少可领养老金万把元。为强化责任，发现通过档案造假作办理了退休手续的，要追究劳动部门有关人员把关不严的责任。还有一种情况，就是劳动部门充当“内奸”，“监收自盗”，利用退休审批权寻租。有的是收了“红包”，年龄显然不够或档案明显造假，也“绿灯”大开，顺利通过；还有的是，只要领导刮来“条子”或打来电话，一律放行，为巴结上司是也；再就是，遇有亲朋好友，违规的也办。对于此类乱作为乃至腐败的现象，一经发现，必须严惩，不可姑息。

　　总之，通过档案造假办退休的现象，不是不可避免，关键就看负责审核的劳动部门愿意不愿意切实把关。