海南省企业工会暨企业文化建设现场会三亚召开

http://www.sina.com.cn 2010年09月03日08:40 南海网

　　南海网9月3日消息(南海网记者李晓梅)9月2日，海南省企业工会工作暨企业文化建设现场会在三亚南田农场召开。海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴出席会议并讲话。会议要求学习南田农场经验，切实把企业工会建设成为“职工维权的平台”、“与企业沟通的平台”、“为党政分忧的平台”，因为“工会组织建立起来之后，如果不能发挥应有的作用，那么，工会组织建得再‘普遍’，也不过是“空壳工会”。

　　省总工会常务副主席陈菁在会上说，南田蓬勃发展的根源在于坚持不懈地打造“以实现职工群众快乐工作、幸福生活为目标”的企业文化。南田经验的精髓，是坚持职工当家作主，坚持职工利益的最大化，促进企业和职工共同发展、共享成果、共促和谐，在共建共享中实现企业发展与职工利益的良性互动、共赢并进。希望海南省各企业工会结合自身特点认真学习推广南田经验，积极探索参与建设企业文化的新途径、新方法，以推进企业发展和职工发展为根本，以建设劳动关系和谐企业为目标，以提高职工队伍素质为切入点，以加强职代会建设为保证，以丰富职工文化生活为载体，推动海南省企业文化健康发展。

　　会议的另一个焦点是工资集体协商，据了解，这两年，在海南劳动关系三方五家的大力推动下，截至7月，全省开展工资集体协商、签订工资专项集体协议的企业有1262家，覆盖2528个法人单位，但距离完成60%覆盖率的任务尚有很大的差距。

　　海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴在会上说，今年1月，《海南省集体合同条例》正式实施，最近，劳动关系三方五家联合下发了“关于实施集体合同彩虹计划”的通知，并于今年8月召开了劳动关系三方会议，专题研究工资集体协商工作，报请省委、省政府批转“关于全面建立工资集体协商制度的意见”。

　　省总工会还拟于9月份联合人保厅、国资委、工商联、企业家协会等部门联合召开工资集体协商推进会，下发“工资集体协商攻坚行动”计划，合力推进此项工作。要发起声势浩大的“要约行动”，企业工会要主动向工资集体协商未建制、拒建制、工资协议到期的企业发出协商要约，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等行为，由地方工会依法下达“整改建议书”，对拒不整改的，提请劳动行政部门依法追究其法律责任，并对逾期不改的依法进行查处。