编辑同志:

　　为保障企业经营产品独占当地市场的地位，防止职工家属参与同类产品经营，某企业最近制定了一项制度，规定该企业的职工家属不得经营本企业经营的产品，一旦发现企业有权辞退该职工，并没收该职工家属经营的产品。请问，企业这种规定有根据吗?

　　读者 丰值

　　丰值读者:

　　从你反映的情况看，企业订立规章制度是无可厚非的，但企业规章制度的内容、形成的过程必须符合法律的规定，法律没有作出类似规定，因此企业无权禁止职工家属经营本企业同类产品，且企业规章制度只适用于企业内部，对企业外的职工家属没有约束力。还有，“没收”是行政处罚法第八条规定的行政处罚的一种，只能由行政机关依法行使，企业“没收”他人财产是违法的，是侵犯他人财产权的行为。因此，企业规章制度规定职工家属不得经营本企业同类产品是无效的。

　　本报法律组