时报9月3日讯 (记者赵静)今天，记者从我省教育部门了解到，今后我省将根据教育部统一规划，在中小学设立正高级教师职务，以切实提高中小学教师待遇和地位。

　　据了解，目前中小学教师职务序列是分开的，其中，中学教师的职称最高到中学高级教师，相当于副高职称；小学教师的职称最高到小学高级教师，相当于中级职称，只有很优秀的教师才能破格。据省教育厅人事处负责人介绍，今后，我省将把中小学教师序列合二为一，并开设正高级教师职务，这意味着今后我省中小学教师地位和待遇将有显著提高。“这体现了国家对教师的尊重，毕竟有正高级职称的行业还是很有限的，这能够明显调动中小学教师的积极性。”这位负责人说。

　　据了解，虽然目前没有国家统一制定的教师资格考试标准，但我省的教师资格认证已由全省统一组织，市属学校教师招聘由市教育局和市人事局负责，县一级学校教师招聘由相应县一级的教育局和人事局负责，根据教育部的统一规划，今后将完善教师资格制度，建立“国标省考县聘”的教师资格准入制度和管理机制，建立教师资格定期登记制度。目前，教育部在全国选取了3个省的3个市进行教师管理制度的试点，我省潍坊市就是试点之一。