荆楚网消息 (楚天都市报) （见习记者谢玲）毕业三个月，换了三份工作，刚刚辞职的本科生胡景美昨天来到武昌一场招聘会开始第四次求职。

　　胡景美今年6月份从武汉工程大学毕业后第一份工作是电话销售，因为不喜欢这种销售方式一个月后辞职。第二份工作是在一家建筑设计公司当行政助理，每天就是收收邮件、整理文件之类的琐事，她觉得没发展前景，工资也不高，于是就换了个房产中介的工作。这份工作虽有“钱景”，但因承受不了工作压力再次辞职。

　　在招聘会现场，记者采访发现，求职者很多都是2010年应届毕业生，其中不少人是跳槽后再次加入到求职者行列。

　　一位制造业招聘负责人告诉记者，很多毕业生进入公司一线车间实习后，感觉与期望差距很大，便选择辞职。

　　据2010年6月公布的《2010年中国大学生就业报告》，2009届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，但半年内离职率达到了38%，三年内平均工作单位数为2.0个。

　　一位从事招聘多年的人士建议，理性跳槽有助于找到职业发展方向，但若是因压力太大则需谨慎，一旦养成不敢挑战的习惯，只会让自己更加迷茫。