本报讯(记者卢志坚 通讯员杨巨军)几天前，已通过政审的6名考生正在焦急等待公务员录用通知书时，却意外地领到了报考单位———江苏省洪泽县检察院的《参与试岗通知单》。

　　该院政治处主任郭学龙介绍，新录用人员的试用期用来试岗，优先试训三个自选岗位后，再试训三个指定岗位，每个岗位试训两个月，在专人指导下完成具有部门特点的试训项目。试岗结束后，政治处将帮助他们综合研判并进行定岗。

　　“适合自己的岗位才是最好的。我们从个体心理发展规律和检察工作可持续发展角度出发，还推行‘跨岗锻炼’，前瞻性地预防干警可能产生的‘岗位疲顿’，以及人才断层缺位现象。”该院检察长范秋云告诉记者。跨岗锻炼，就是干警原有工作不变，同时完成其他部门的定量工作。跨岗侧重试岗中未涉及的岗位，按年度轮流进行。

　　作为自主择岗的延伸，该院还适时进行竞岗，充分挖掘每位干警的主动性、积极性、创造性。

　　今年30岁刚出头的控申科科长小徐，之前经过试岗、适岗，定岗于侦监部门，其间曾在控申科跨岗锻炼45个工作日，由于工作出色，得到领导和同事认可。2007年，在参予控申科长职位的竞岗中，小徐脱颖而出。控申科在她的带领下，当年成功争创全国文明接待室。