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　　“领导者内心感受要真诚，最好的领导是无为而治……”昨天，在河南日报报业大厦四楼多功能厅举办的“大河商学院”2010年首场讲座中，国学大师、台湾大学哲学系教授傅佩荣与来自省内各地的600多位读者和企业家分享了“儒道智慧与领导者人文素养”的精彩内容，把儒道智慧延伸到管理实务与工作应用层面上，成为实用的管理工具，引领企业成功发展。

　　□记者 林辉 实习生 池俊霞 文

　　记者 李文波 图

　　本报倾力打造

　　大河商学院开讲

　　昨日，由本报倾力打造的大河商学院首堂讲座隆重开讲，来自台湾大学的国学大师傅佩荣教授围绕儒道与领导者之间的关系展开了演讲(如图)。

　　正值大河报创刊15周年之际，感恩读者，回馈社会，本报精心打造大河商学院，借助品牌优势，每月一至两期，力邀国内外知名学者、专家和业界精英，关注商界、经济、政治、文化等诸多社会热点话题，旨在通过传道、授业、解惑，诠释各种文化的博大智慧和无穷魅力。

　　“大河商学院作为大河报公益品牌活动之一，对中原经济区企业的成长和竞争力的提升，对业界精英自我价值的实现，都将带来新的启迪和有益的帮助。”本报副总编辑王志杰表示，大河商学院既是根植中原经济土壤，移植成功发展经验，为区域经济出谋划策、提供新思维的大讲台，也是以智慧大餐创新企业先进管理理念，活跃企业文化，共建企业成功，助力企业发展的大平台。同时，大河商学院还将面向社会弘扬优秀传统文化，激发人们学习热情，为提高民众的思想和综合素质尽心尽力。

　　领导者内心感受要真诚

　　在讲解用儒道智慧处理人际关系时，傅佩荣讲了一个关于孔子的故事：孔子的马厩着火了，孔子听后只问有没有人受伤，而并没问马怎么样。

　　“重视人的价值远远超过其他生物、其他物质的价值，这就是儒家思想的特色，也叫做人文主义。”傅佩荣说，放在管理上，这就叫做人性管理，就是说把人性排在第一位。

　　在傅佩荣看来，儒家思想真正要强调的是“人性向善”。“‘向’代表力量，力量来自于真诚，你只要真诚就有力量由内而发，见了父母自然愿意孝顺，见了老师自然愿意尊敬，见了朋友自然愿意讲道义，这叫做由内而发的力量。”

　　对此，傅佩荣提出了现代企业管理者素养的三原则：一是内心感受要真诚，而不是过多地顾及人际间的利害关系，这条为基本；二是要通过沟通了解对方对于自己的期许；三是应遵守社会规范。

　　最好的领导是无为而治

　　在谈及道家思想中的领导艺术时，傅佩荣讲授了老子思想中“领导者的三大法宝”：慈、俭、让。

　　傅佩荣认为，最好的领导是太上，下知有之，让底下的百姓只知道有这个领导，不知道你做了什么事，即无为而治，“这就需要对员工信任，让他们有机会努力表现自我能力，让他们自己有办事的理念，同时自己保持做领导的威严。”对于道家思想对现代企业管理者的启示，傅佩荣将其归结为四“与”，即：与自己要安，即安心接受所有发生在自己身上的事；与别人要化，即在表面上与别人趋于相同，但保持内心的独立；与自然要乐，即要享受自然；与大道要游，即与大家都做朋友，不要有偏差的想法也不要对他们要求太过严苛。

　　出现“国学热”现象

　　是好事

　　对于近年兴起的“国学热”现象，傅佩荣认为是件好事：“我向来主张，国学普及要分三个阶段。第一是普遍推广阶段，通过媒体平台，让全国人都知道国学是个好东西，应该学。第二个阶段是我现在做的，以自己的学问为桥梁，让读者透过你的演讲和书本去直接深入经典。第三个阶段更重要，将经典和经验结合，就是学到的经典要和现实的生活经验结合。”

　　“中国要从‘强大’到‘伟大’，势必要在国学的基础上，成就自己的目标。我希望大家把我当成一座桥，因我的讲解而对国学产生兴趣。”傅佩荣说。

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　　傅佩荣，祖籍上海，1950年生，台湾辅仁大学哲学系毕业，台湾大学哲学研究所硕士，美国耶鲁大学哲学博士，专攻宗教哲学，现任台湾大学哲学系教授。2009年6月，他在央视《百家讲坛》主讲《孟子的智慧》，引起了热烈反响。著有《傅佩荣解读孔子》、《傅佩荣解读易经》、《自我的觉醒》等多部热销书。其作品曾获台湾最高文化奖、最高文艺奖。