诱因》》
成绩:多年打拼会给你带来不错的成绩,也可能让你故步自封,沉溺于成绩当中。对上司,你可能觉得他是个外行而加以藐视;而新人,你干脆视而不见。
经验:经验是有生命的,随着时间推移,可能会变成不合时宜的古董。牢牢抓住经验不放,只能让你成为大家眼里的老顽固。
批评:自身“免疫力”的增长,让你越来越适应各方面的批评和指责,“走自己的路,让别人去说吧”。这种免疫增强的橡皮模式,到最后会让你被排斥在集体之外。
定位错误:职场中的事,不会以你个人的意志为转移。很多时候,你可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷,选择被动地橡皮下去,是很多人的对策。
不公平待遇:你做得最多,成绩最好,效率最高,可是升迁的总是别人。你的创意不错,却总是把你的想法安到别人的头上。职场的确不是一个公平的环境,也没有绝对公平的存在。这让人对一切产生怀疑,不如橡皮下去,我行我素。
过度要求自己:这是初入职场人士的通病,怀着雄心壮志,却又不切合实际。总是用自己的标准来判断整个世界。失败了,就龟缩一角用橡皮外套麻痹自己;而短暂的成功,会让你有下一个疯狂的目标,直到自己力所不及。
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