本报讯 （刘林 记者 洪继东） 昨日，记者从成华区纪委获悉，为克服不负责任的“好人主义”和“贪玩好耍”现象，坚决整治“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等不良行为，成华区专门出台了《关于大力治懒治庸深化作风问责的意见》（以下简称《意见》）。通过全区上下联动、系统整治、严格问责，打造一支思想解放、勇于创新、积极进取、充满朝气与活力的干部队伍。

　　十种行为要问责

　　“《意见》的出台，主要是为了提高干部执行力，解决干部队伍在工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的‘庸、懒、散、乱’等问题。”成华区纪委党风室主任刘燕表示，全区干部队伍特别是单位领导干部更要以身作则，率先垂范，带头改进作风、带头解决问题、带头化解矛盾。

　　据了解，按照责任范围，对领导不力、开拓创新意识不强、工作执行力不够、工作不在状态、不执行民主集中制、不深入基层调查研究、不按规定程序办事、不严格执行工作纪律、不从严加强内部管理、不认真落实党风廉政建设责任制等10个方面“懒、庸、散、乱”的行为，严格按照党纪政纪有关规定，强化较真逗硬、曝光反面典型。同时将视具体情节轻重，对相关领导干部作出责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职处理。

　　社会评价来考核

　　为了确保《意见》能落到实处，成华区将建立作风建设社会评价制度，邀请人大代表、政协委员、政务监督员、普通市民等，来加强对全区各单位特别是执纪执法部门、投资服务单位和窗口服务行业作风效能的社会评价考核，并向社会公布考核情况。

　　此外，成华区还将建立严格的内部监督管理制度，完善干部监督体系，运用多种形式加强干部作风的日常监督管理。建立作风建设形势分析排查制度，开展经常性的干部作风排查，及时发现并纠正本单位干部作风建设中存在的问题；畅通作风投诉渠道，完善信息通畅、查办迅速、反馈及时的作风投诉办理、结果反馈机制，强化对作风建设的社会监督。