“西方人吃饭时喜欢安静，不会大声说话或发出咀嚼的声音，而在日本吃面喝汤发出的声响则表示对厨师厨艺的赞赏。”“在中国招呼他人过来手心朝下摆，但在西方却要向上摆。”……上周末，一场礼仪培训课，令锦江区招商部门的几名干部受益匪浅，“与外宾打交道，这些细节至关重要。”

　　从今年6月以来，锦江区在每周末的干部培训中，采取“点菜式”培训，“干什么学什么，缺什么补什么”，干部有什么需求，可点题培训。

　　据悉，为满足干部高层次、精品化培训的要求，锦江区采取签订联合办学协议、直接委托、订单式等多种方式购买社会培训资源，不求所有、但求所用，实现了由“自我培训”向“社会培训”变迁，构建起开放型培训格局，促进了干教质量的提升。

　　“区上聘请了省市委党校、四川大学、西南财大的裴泽庆、吴兆华、谭平等10余名教授授课，他们的讲课理论联系实际，很生动，大家都喜欢听。而以前的培训，讲的人和听的人都是带着任务和目的来完成，根本达不到培训的目的。”锦江区一位干部对记者说。

　　据悉，锦江区坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧扣市委、区委中心工作，深入分析干部所欠缺的政治素养、岗位素养、科学素养和文化素养，有针对性地开展“宏观经济调控政策研究”、“四川基层民主发展研究”、“干部心理调试”、“管理沟通的艺术与案例”、“国学经典导论”、“文化产业发展与文化创新”、“领导力提升”等系列专题培训，大大提高了培训的实效性和有效性。本报记者 严斌