本报讯（记者 唐薇频）“你的角色是××集团有限公司总经理吴晓军，刚出差回来，现有一大堆的文件材料等你处理，你有一个小时来处理一下公文事务……”昨日上午，省委组织部、省国资委公开招聘省属企业高级经营管理者笔试顺利开考，秉承“干什么，考什么”的宗旨，笔试出题针对性鲜明。

　　据悉，8月上旬，省委组织部、省国资委组织7家省属企业面向国内外公开招聘8名高级经营管理者。其中湘电集团总经理职位1个，薪酬水平根据国资委考核结果确定；湖南华菱物流有限公司总经理职位1个，年总收入80万元-100万元；湖南财信投资控股有限责任公司战略规划部总经理职位1个，年总收入16万元以上；湖南铁路投资集团商贸物流发展有限公司副总经理职位一个，年总收入15万元—20万元；湖南担保有限责任公司再担保部经理职位一个，年总收入20万元左右；湖南担保有限责任公司风险控制部经理职位一个，年总收入20万元左右。上述职位年薪以实际绩效为依据，通过考核确定。

　　省委组织部从最初报名的161人中，通过严格的资格审查，筛选出75人分别角逐上述6个职位。所有报名人员中，有博士研究生6人、硕士研究生39人；平均年龄40岁以下，年纪最轻的27岁；党外人士24人，占了总人数的三分之一。

　　据介绍，面向社会公开招聘企业高级经营管理者是加快推进省属企业高级经营管理者选拔任用制度改革的需要，有利于加大市场选人用人力度，吸引国内外优秀人才为省属企业改革发展服务，为实现国有资产保值增值和省属企业又好又快发展提供组织保证和人才支持。自2004年起至今，湖南省已先后四次选拔16名省属企业高级经营管理者，为企业源源不断地注入了新鲜血液。