调查披露

　　■面试小组有5名成员，两人为外交通商部官员，另3人为外部专家

　　■两名外交通商部官员给柳明桓之女柳炫善的评分几乎是满分

　　■两名外交通商部面试官试图影响外部专家

　　■外交通商部事先知道柳明桓的女儿应聘职位，违规录用了她

　　■外交通商部调整应聘门槛和期限，明显有利于柳炫善

　　韩国行政安全部官员6日说，调查人员发现，外交通商部在8月底录用外长柳明桓之女柳炫善的过程中存在不规范操作。

　　柳明桓当天发表声明，再次就事件致歉。有官员指出，总统李明博将接受柳明桓辞呈。

　　“特招”

　　行政安全部调查人员说，当时的面试小组有5名成员，两人为外交通商部官员，另外3人为外部专家。

　　调查人员发现，两名外交通商部官员给柳炫善的评分几乎是满分。

　　行政自治部官员赵尹明说：“3名外部专家给得分第二的应聘者评分高出（柳炫善）两分，但两名内部官员给柳炫善评了20分中的19分，令上述竞争者总得分（比柳炫善）少了7分。他们有失客观。”

　　另外，调查人员还发现，这两名外交通商部面试官试图影响外部专家。两人在一次合议会议上强调工作经验对应聘职务的重要性，力挺柳炫善。

　　行政安全部6日发表声明说：“我们确认，外交通商部事先知道柳明桓的女儿应聘职位，违规录用了她。”调查人员发现的其他不合规行为还包括，外交通商部调整应聘门槛和期限，明显有利于柳炫善。

　　致歉

　　调查结果公布后，外交通商部发言人金英善说，外交通商部“谦恭地接受”调查结果，将竭力赢回民众信任。金英善说：“外交通商部严肃对待这一事件，将采取一切必要措施确保人事任用上的透明度和公正性。”

　　柳明桓6日再次发表声明，就事件对外交通商部及其同事造成的不利影响致歉。“我们前面摆着各种悬而未决的外交事件和重任。”柳明桓说。他呼吁外交通商部官员团结在外交通商部次官身旁，共同解决难题。

　　柳明桓4日引咎辞职。有官员指出，总统李明博将接受他的辞呈。

　　李明博5日告诉媒体记者：“在过去，这次事件会被当作长期形成的惯常做法而搁置不管，但依据公平社会的标准，这样的丑闻不可接受。”

　　空缺

　　柳明桓自2008年2月李明博上台后一直担任外长职务，是现任内阁中任职时间最长的部长。柳明桓离职后，将由外交通商部第一次官申珏秀代行职务。韩联社援引分析师的话报道，外长一职可能空缺相当一段时间。

　　根据韩国宪法规定，内阁官员必须由国务总理提名，经国会审议和总统任命，才能上任。然而，国务总理提名人金台镐上月底辞任总理提名人，致使眼下存在无人能提名外长的局面。

　　分析师认为，这一职位空缺可能持续1个月或40天时间。

　　另外，二十国集团峰会定于11月在韩国首都首尔举行，需要外长坐镇筹备。韩联社说，在离峰会召开不到70天的情况下临阵换将，被舆论担忧可能出现外交方面差错。

　　韩国400人

　　因“特招门”被调查

　　正在对这一案件进行调查的韩国行政安全部，计划针对过去十年间包括外交部高官子女在内的所有特别录用人员进行全面调查。调查对象达到了400余人，其中包含7名(4人已辞职)韩外交部高官的子女。

　　据韩国《中央日报》6日报道，韩国行政安全部人事室长赵润明5日表示，“包含外交部高官的子女在内，已经掌握了外交部在过去10年间通过特别录用的方式录用的所有工作人员的名单，随着质疑的声音越来越大，我们计划对此展开全面调查”。特别录用分为正式职务和合同职务，在录取方式上不同于公开录用，是一种允许特殊的职位能够随时录用所需人员的招聘制度。

　　报道称，行政安全部表示，在柳部长的女儿柳炫善被单独特别录用的过程中，外交部在选择面试委员方面就存在问题。此外，韩国行政安全部还指出，外交部在7月1日第一轮特别录用时将所有应聘者全部淘汰、在半月之后重新发出招聘公告的过程中也存在问题。

　　媒体披露

　　特招现象在韩很普遍

　　韩国外长柳明桓的“女儿特招事件”引起了韩国社会的轰动，虽然柳明桓已经辞职，但此事件仍然是韩国国民讨论的重要话题之一。要求“调查事件真相”，“取消特权，取消特招”的声音，在韩国民间也是此起彼伏。

　　据韩国《京乡新闻》6日报道，韩国外交部的这次“特招事件”只是冰山一角。不仅是韩国外交部，在各大企业甚至在韩国总统府青瓦台之中也有被特招进入的案例。

　　报道称，李明博的儿子李是邢在他父亲当上总统之后，将其姐夫安排到韩国轮胎公司当了副经理。除此之外，韩国国会李相得议员的独生子担任高盛公司韩国资产运营法人也有2年之久。报道称，被安排进入IBM、谷歌等这类大型跨国公司担任要职的韩国高官子女数不胜数。还有不少高官将子女直接安排进入韩国总统府工作。“特招”目前在韩国很普遍，已经形成了一个社会问题。报道称，韩国政府必须从“柳明桓女儿特招事件”中吸取教训，引以为戒，韩国建立一个公平公正的社会刻不容缓。据新华社、环球时报