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浙江非公党建构建和谐劳动关系 助企业转型升级

http://www.sina.com.cn  2010年09月07日16:03  国际在线

  中新网杭州9月7日电(记者 童静宜 实习生 赵小燕)浙江是民营经济大省,浙江生产总值的70%由民企创造,而民企的党员队伍也逐渐庞大。记者从日前召开的“人文关怀·温馨如家——构建和谐劳动关系民营企业家座谈会”上了解到,截止目前,浙江全省非公企业党员已有33万余名。而此前还有民企开价20万招聘党支部书记,民企为何如此重视党建工作?非公党建对民企自身发展究竟有什么好处?浙江非公企业是如何开展非公党建工作的?这些答案也许在此次召开的座谈会上能找到一些。

  非公党建构建和谐劳动关系 提高企业的竞争力

  今年5月,温州多家非公企业面向全国首次公开招选党组织书记,平均职位意向年薪在10万元以上,最高达20万元,引起社会的广泛关注。一向以“讲实惠”著称的温州老板,为什么舍得在党组织书记这个职位上下大本钱?温州忠义集团有限公司董事长姜忠义的答案是,“党组织在企业文化建设、经营决策、内部管理等方面发挥的作用越来越大。”

  在民营企业家看来,非公企业党组织在企业与员工、企业与政府等关系协调上起着重要作用,而这也已经成为大多浙江民营企业的共识。

  温州的康奈集团党委专门成立了“新温州人情感交流站”,开通心理阳光热线电话,努力做好员工的心理疏导教育工作,同时开通一线员工“情感短信平台”,提供心理健康知识,邀请心理专家为员工作“压力与情绪”专题讲座。“党组织帮组员工做好心理辅导工作,才能让员工安心工作,企业才能有更大的竞争力。”康奈集团董事长表示。

  在阿里巴巴公司,党支部利用各种办法给员工带去快乐,在园区内时常可见火爆的K歌活动,时尚的肚皮舞,年轻员工的激情和工作压力都在这些活动中尽情释放。党支部还组织员工相亲,帮助适龄青年解决人生大事。

  “员工生活上的困难解决了,烦恼少了,工作也更投入更用心,我们企业才能发展的更好。”浙江浙江盘石信息技术有限公司负责人这样告诉记者。近日,该公司通过公推直选的方式,产生了新一届由8名成员组成的党组织领导班子,这也是浙江省最年轻的党委班子,平均年龄不到30岁。

留言板电话:010-82612286

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